近日，中央纪委国家监委网站以案为鉴栏目披露了一则90后年轻干部套取公积金的案例，案例讲述了一名90后年轻干部为满足个人虚荣，使自己在本应奋发有为的年纪一步步走向了违法犯罪深渊，其结局让人惋惜，更令人深思警醒。(来源：中央纪委国家监委网站)

　　年轻干部恰逢成长“黄金期”，保持忠诚是扛住成长过程中千锤百炼的关键。《孟子·离娄下》有言：“大人者，不失其赤子之心者也”，年轻干部更应常怀赤子之心，时刻保有纯真质朴秉性，不断铸牢绝对忠诚的政治品格。

　　坚守“赤子信仰”，确保“忠诚于党”的信念永不动摇。

　　信仰是行动的“方向标”，信仰坚定的人才有忠诚可言。年轻干部的成长是一个不断修正自我世界观、人生观和价值观的过程，没有坚定信仰的年轻干部，必定在成长道路上迷失方向。年轻干部坚守赤子信仰，必须在成长的过程中始终保持纯粹单一、坚定忠实且没有任何杂质的赤子之心，找准找好人生前行路，不断补足精神之钙，努力做到思想上绝对纯洁、信念上绝对坚定、政治上绝对清醒。怀揣赤子信仰的年轻干部，必定会对组织十分坦诚，没有自己的“小秘密”，不会在组织背后耍“小聪明”，更不会在成长道路上“犯迷糊”，只有这样的年轻干部才能更加心中有规、行不逾矩，真正做到对党和国家绝对忠诚。

　　厚植“赤子情怀”，确保“忠诚于民”的思想永不偏离。

　　“利民之事，丝发必兴;厉民之事，毫末必去。”习近平总书记曾强调，共产党人要永远保持对人民的赤子之心。年轻干部是服务人民的“生力军”，要用实际行动让为人民服务掷地有声、铿锵有力。年轻干部厚植为民赤子情怀，就是在任何时候都不能混淆“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，要自觉把人民群众的利益放在首位，把人民群众拥不拥护、答不答应、满不满意、赞不赞成作为一切工作的出发点和落脚点。心存赤子情怀的年轻干部，必定能主动接受群众监督，能把全部精力聚焦到为民办实事、解难题上，能做好群众的贴心“小棉袄”，真正做到全心全意为增强人民群众的获得感、幸福感和安全感而不懈努力。

　　永葆“赤子本色”，确保“忠诚于己”的做派永不懈怠。

　　“含德之厚，比于赤子。”对自己最大的忠诚就是对自己负责。年轻干部成长道路上充满陷阱和诱惑，赤子般的纯洁和真诚是抵御这些“污秽之物”侵蚀的重要屏障。年轻干部永葆赤子本色，要能时常自重自省自警自励，能以检身若不及的自觉经常检视自身存在的缺点和不足，不断加强学习和自我磨砺，善于对标对表，有错改错、无则加勉。具备赤子本色的年轻干部，必定能始终保持自身“干净”，主动远离官气、铜臭气，主动净化自己的朋友圈、社交圈和生活圈，远离身边“宵小”，做事知“底线”有原则，不碰“红线”“高压线”，不闯违背规矩的“红绿灯”，能真正以对自己高度负责的责任感走好成长的每一步。

　　强化“赤子担当”，确保“忠诚于事”的劲头永不退却。

　　“战时方显男儿志，沙场才见赤子心。”习近平总书记曾强调：“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风”。赤子之心是勇敢之心、无畏之心，年轻干部强化赤子担当，就是要时刻保持着一股冲劲、干劲和狠劲，别人不想干的自己愿干，别人不愿冲的自己敢冲，在任务面前不拈轻怕重，能真正做到将个人得失置之度外。拥有赤子担当的年轻干部，必定能在繁杂工作中始终保持赤子般的热爱，主动反对“内卷”、拒绝“躺平”。在党和国家各项事业面前，能知重负重，始终身怀正气，抵制一切不作为、乱作为，真正做到在担当中把忠诚融入血液里、刻在骨子里。

　　青春须早为，韶华不轻负。年轻干部涉世未深，赤子之心最易获得。在滚滚向前的时代洪流中，年轻干部守得住方寸本心才能看得清广阔前路，铸牢忠诚之魂，才能走的更高更远，切不可放任自我、随波逐流，否者监督执纪“利剑”追溯而来之时，悔之晚矣!