在基层，替领导和同事开会早已不足为奇。替会的基层干部反映，替会不仅占用基层工作的大量时间，打乱工作计划，而且容易“踩雷”，严重影响工作积极性。(来源：半月谈)

　　近年来，党中央以雷霆手段向形式主义、官僚主义精准“发炮”，虚浮的会风得到了很大改观，逐渐走向实处。但在一些地方，个别党员领导干部将开会当做“选择题”，将本应该由自己参加的会“派”给工作人员，不仅让会议质效大打折扣，更让分身乏术的普通干部苦不堪言，无形之中加重了工作负担。

　　诚然，“替会”现象的存在，有时间紧、任务重、会议安排冲突的客观原因。但如果党员领导干部任由“替会”的思维惯性肆意发展，以“点个卯”的心态来看待会议，以敷衍塞责的行动来参加会议，那么大打折扣的不仅仅是会议质效本身，更会让“官本位”的不良风气重新冒头，严重影响形式主义官僚主义的工作治理成效。

　　会风连着党风，会纪连着党纪。试想一下，如果既然开会可以“替”，那么为官是不是也可以“替”。党员领导干部在开会上做起了“甩手掌柜”，那么深刻领会会议精神就无从谈起，乡村振兴、“2035远景规划”以及中华民族的伟大复兴这些大事、要事也就谈不上抓细、抓深、抓落实。“在其位谋其政”不就沦为一句空谈，为民情怀、公仆意识也就更加虚无缥缈。

　　开会作为我党的一种重要领导方法，在传达精神、凝聚共识、推动工作方面具有重要作用。伟大领袖毛主席重视开会的作用，也探索和形成了一套独特又有效的开会方法。应当如何开会呢，他也曾提出过明确要求。一是“开会要事先通知，像出安民告示一样，让大家知道要讨论什么问题，解决什么问题，并且早作准备。”其次要认真写好发言稿，“解剖一个或者几个麻雀就够了，不需要很多。”最后要重视开会效率，“一次会只能有一个中心，一个中心就好”“会议也不要开得太长”。

　　应当说，毛泽东同志关于会议问题的论述，既高屋建瓴、独到深刻，又紧扣实际、管用好用，可以称为我们党的开会指南。笔者认为，遏制替会的不正之风，我们一方面要以毛主席的开会指南为指针，以提高会议质量为突破口，在拓展会议形式、压缩会议频次、增强会议实效上多下功夫，通过防止文山会海的反弹回潮来杜绝替会现象。另一方面，严抓党风党纪，要在严肃会议纪律、加强会风督促等方面精准发力。通过加强对党员领导干部理想信念的教育，补足精神之钙，从思想层面拒绝不良风气的侵蚀。同时，纪检监察机关还要强化监督，严肃会风会纪，对刻意替会的问题，坚守底线和原则，发现一个，查处一个，绝不讲人情，绝不留情面。