“零”在某种意义上说既是一个起点，也是一个终点。作为起点，是一个希望的开始，作为终点是一个阶段性的总结。人们在总结中更多的是心愿“圆满”，从起点与终点的循环中提醒和告慰自己，重新起步...

大家都知道，今年年初，可怕的新冠肺炎疫情在无情地伤害着我们......直到2020年3月18日，中国首次本土无新增病例；新增确诊病例数为“0”，充分表明共同抗疫取得了阶段性成果。用李克强总理的话说“在一个拥有14亿人口的发展中国家，能够在较短的时间内有效控制疫情，保障了人民的基本生活，十分不易，成之惟艰”。可想而知，这个“零”报告背后有无数人付出的巨大代价。

然而在实际工作中，某些领导干部为了本单位及个人的“安全”，面对本单位存在的问题时也上具了“零报告”，其实质就是把“问题”缩小，把“错误”隐瞒。据中国纪检监察报报道，柳州市交通运输局在对出租车行业专项治理乱象察访期间，市交通运输局所公布的检查结果居然是“未发现拒载、议价、绕道、拼客等现象”。一边是乱象丛生，另一边却是“问题零发现”，真有点奇怪。

4月28日中央纪委国家监委网站通报：天津市河西区天塔街道党工委就天塔街道原党工委委员、办事处副主任彭太刚等人在扫黑除恶专项斗争中，曾先后有9次接到群众反映有关金冠会馆违建问题的信访举报，相关工作人员却未将问题线索上报的事实被问责。

    9次问题线索却被“零报告”查出了问题，折射出部分单位工作人员作风不实；对群众信访举报视而不见、听而不闻、漠不关心。笔者猜想：多次隐瞒问题线索不报的背后，会不会另有“隐情”？或许没有考虑问题的严重性，或许面对违建问题背后的“保护伞”不敢较真碰硬。

事实当中，有的单位在开展自查自纠的工作中心存侥幸，认为自查自纠只是“一阵风”、走过场，多一事不如少一事。实行“零报告制度”，并不是明知有问题“错报”或者“不报”，这种不负责任的应付“报告”必然问责，问题线索“零”报告终究是自欺欺人。

俗话说，“要想人不知、除非己莫为”“纸是包不住火的”。我们的执纪执法人员应该不“放过”每一份“零”报告背后的隐情，丝丝入扣，对“零”报告实行“点穴式”督查；对隐瞒问题的干部，发现一个，查处一个，用高压态势打破其侥幸心理，让我们的工作当中少报点欲盖弥彰的虚功，多报点实实在在的成绩。（醴陵市水利局纪检监察室  范海清）