近日，中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等，进行了规范和完善。透过该办法，让广大群众和干部清醒的看到了党中央新时代选人用人的具体要求。

要政治过硬。树立正确鲜明的选人用人风向标，把坚持政治标准和政治规矩放在首位，这既是从源头上把好干部的“入口关”，用政治“透视仪”坚决把政治上的两面人挡在门外；更是从政治上保持干部的“质量关”，对政治不合格的干部实行“一票否决”的务实举措。突出政治标准选拔干部，前提和基础是把干部的政治表现考准考实，关键在于敢担当、履职尽责，还要看领导干部政治能力是否过硬。

要以德为先。严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选拔任用忠诚干净担当干部。为官之道，首在立德，德正则身正、身正则行正、行正则名正。强调选拔领导干部要“以德为先”，源于只有具备了较高的道德情操，才会发挥积极和正面的作用，才能够服务社会、造福人民。反之，如果领导干部道德品质低下，其能力越大，自身发挥的破坏性作用可能就会越大，往往会给社会造成重大损失和恶劣影响。因此，干部考察提拔强调“以德为先”，是具有根本和现实意义的。

要敢于担当。习总书记指出“敢于担当，勇于负责，体现着共产党人的蓬勃朝气浩然正气、昂扬锐气,反映着领导干部强烈的事业心和责任感。”在面对困难和挑战时能否敢于负责、敢于担当，考验的是领导干部的党性原则和政治品德。对于在学思践悟中能够牢记初心使命，在知行合一中能够主动担当作为的年轻干部，要提拔重用，让其尽快成长起来。

“为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人”。 坚持选人用人的正确导向， 选出政治过硬、德才兼备、敢于担当的干部，让实干者有为有位、苦干者苦尽甘来，必将形成“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”的良好局面。

（醴陵市仙岳山街道纪工委 刘蛟）