又到了年初开局之时，正是各种文件、报告、总结、精神传达等活动的高峰期，于是在一些地方和单位就易出现,心得体会从网络下载，学习笔记安排下属代抄,制定文件照抄照搬，出台制度抄袭拼凑……。加强作风建设，摒弃形式主义也要从纠治传达、学习、落实上的不实作风抓起，不做表面文章，突出实、力戒虚，务求实效，精准发力。

让“精神传达”“实”起来。上级召开重要会议、下发重要文件，一般都要组织传达。传达不是简单地念文件，而是用以领会上级精神和意图，在根据实际工作进行传达和落实。然而，有的单位在传达时，往往表面上轰轰烈烈，但是不加消化的机械式传达很难在实际工作中起到特定的效果，对于之后的执行与落实就更加“虚”，到了写总结与报告的时候就越发难以“实”起来。

　　让“文件资料”“实”起来。各类文件、材料是党政机关单位传达决策、行使职能、推动工作的重要载体，党员干部起草文件、撰写材料，都是为了解决实际问题、办好各项具体事务，必须报实情、说实话、出实招，要言之有据、言之有物。这就决定了各类公文、材料不仅不能是脱离实际的“空架子”，更不能是东拼西凑的“百家言”。如果任由照搬照抄等不良之风蔓延，就会影响上传下达、贯彻落实的效果，损害党和政府的形象。

　　让“总结体会”“实”起来。有的党员干部惰性难改、懒病缠身，信奉“天下文章一大抄”，精通“复制+粘贴”，对于总结和报告采取“新瓶装旧酒”的方式，甚至闹出“牛头不对马嘴”的笑话；有的平日里不踏实工作，等到需要总结、迎检之时，才发现 “无话可讲”，只能东拼西凑抄袭应急，于是错漏自然就很难避免。这不仅反映了党员干部的工作态度和作风，也折射出其所在党组织管党治党状况。有些人之所以敢明目张胆抄袭，甚至连标题都懒得去改，就是料定“反正交上去也没人看”。哪怕是抄得“前言不搭后语、文字漏洞百出”，却依然能够签批出台，如此上行下效，文风也好、作风也罢，又怎么正得起来？

对于这种现象必须严肃处理，对敷衍塞责、失职失察的领导干部也要精准问责，以此警醒和激励广大党员干部求真务实、担当作为，用实实在在的行动，在新时代长卷上写出“真章”。

                         （醴陵市王仙镇 兰琼）