来时一阵风来，走时一溜烟，就像“大王派我来巡山”……这些调研不仅了解不到真实情况，有时还会给基层“添堵”，群众很不乐意。为此，中共中央办公厅印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，就杜绝督查检查考核过多过滥的问题，作了明确的规定。通知强调，“从中央和国家机关做起，各级党委和政府要坚决撤销形式主义、劳民伤财、虚头巴脑的督查检查考核事项，大幅度压缩数量，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项要减少50%以上。”显而易见，“巡山”的机会越来越少了。

健全督查考核机制，以定职明责为核心，健全了党政领导干部责任制；以考核激励为抓手，推动了党政领导干部责任落实；以督察督促为重点，强化了党政领导干部工作履职尽责；以追责问责为手段，倒逼党政领导干部责任的落实。不得不说，督查检查考核为推动和监督各项重点工作提供了有力的保障。但是，如果事情做过了头，就违背了督查检查考核初衷。由于检查频次多、督查考核多，从而造成了涉及内容多、填写表格多、汇报材料多。

多头考核、层层考核、搭车考核，“考”出了热衷于搞大场面，建“形象工程”、“政绩工程”，以“虚假政绩”作资本的“虚假”干部。他们为了工作中“处处留痕”“步步留痕”，实现“人过留影”，让督查检查“有据可查”。有的其名为“调研”，实为“露脸”，以虚假的填表代替走访调研，以看似认真实则敷衍的“留痕”应付考核检查，在一片“繁忙”中让基层单位及其工作人员深受其害。这样，不但分散了基层干部的时间和精力，而且使得一些单位在留痕过程中“不得不造假”，助长了形式主义、官僚主义。

调研是我们党的传家之宝，既要身到还要心到，“沉”得下去，情况才“摸”得上来，才能感知事物的本来面目；调研必须要去伪存真，与群众“亲密接触”，去掉“有码”的，留下真实的。只有如此，才能听到真话、把准问题、做实决策。

“大王派我来巡山”的机会将一去不复返。因此，只有把“痕迹”刻印在实际工作中，少做样子，多做实事。“真”关注民生、“真”沉下身子、与群众“真”零距离接触、解决“真”难题。把解决好群众“柴米油盐酱醋茶”的“小事”作为“大事”真抓实干，才能永远保持党员干部与群众的“血肉联系”。（醴陵市纪委监委派驻发改局纪检组组长   张华珍）