近日，醴陵市纪委监委通报了3起典型案例，为受到不实举报的干部澄清正名。纵观全国上下，各地都有为受诬告错告的干部澄清正名的案例通报，及时为敢于担当、敢于负责的干部保驾护航。

在信访渠道越来越畅通的今天，有人得以伸张正义，也有人借机为了一己私利蓄意诬告他人，或贪财或报复，既干扰了正常的执纪，又给廉洁的干部带来了负面影响，打击了干部们的干事创业热情。古人常说“身正不怕影子斜”，但随着网络信息传播的迅速性，很多干部虽“身正”，却也因为受到不实举报走在舆论的“风口浪尖”， 纵“影子不斜”也难再让人信服。

今年5月，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，明确指出要“切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。” 干事业总是有风险的，干部敢担当难免会触碰一些人的“奶酪”，遭受质疑诬告。但只要是大公无私、依规依纪开展工作就要理直气壮、敢抓敢管，不要怕说不清、道不明，更不用担心遭误解、受非议，摈弃“明哲保身”的错误观念，要坚信党组织是实干者的坚强后盾，会为清白者“撑腰”。

干部是群众工作的“主心骨”，有问题，必须严惩不贷，但若是被诬告，则需要组织为其“站台”，使其卸下“思想包袱”，解除“不敢为”的后顾之忧，这既是为了保护干部，也是为了激发干事创业者的积极性，给予他们极大的动力，使他们能够迎难而上全心全意地为人民服务。激励与约束要齐驱，严管与厚爱要并行，既不能不问青红皂白“打棍子”，也要防止把容错当成一个筐，什么错都往里面装，不搞无原则的偏袒干部。要始终坚持在依纪依法的前提下保护敢于负责、善于作为的干部，不放过一个违法乱纪分子，也不让一个清白干部被冤枉诬告，才能营造良好政治生态，让广大干部轻装上阵，在新时代展示新担当新作为。（醴陵市委巡察办  朱莹莹）