严管与厚爱结合，激励与约束并重

日前，醴陵市纪委监委对三起不实举报的典型案例进行了通报，为4名受到诬告错告的干部澄清正名。近年来，按照党中央和省、株洲市委旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责的要求，醴陵市纪检监察机关坚持“三个区分开来”的原则，在依纪依法的前提下保护敢于负责、善于作为的干部，及时为被举报不实的干部澄清事实、还之清白。这些行动切实地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。“严管与厚爱结合，激励与约束并重，不放过一个违法乱纪分子，也不让一个清白干部被冤枉诬告。”

回顾三个事件本身：对胆敢向扶贫资金财物“动奶酪”者严惩不贷之余，对想干事、能干事的干部释放了“为担当者担当、为负责者负责”的鲜明信号；为没有全面准确了解情况被错告的党员干部澄清正名，彰显了“激励更多的党员干部立足本职、敢于担当、勇于作为”的坚决态度；奏好监管“三步曲”，执法不会软绵绵，对党员干部的诬告、造谣、陷害、抹黑，是对信访举报权利的滥用，不断加长的正名澄清“清单”，还清白者清白，树立了“担当者有为有位、诬告者没有舞台”的舆论导向。

为担当者鼓劲，为干事者撑腰！当前，我们的各项改革事业正处于关键期和爬坡期，很多工作仍需要“摸着石头过河”，如何精准把握政策界限，优化容错纠错机制，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲就显得尤其重要。新时代呼唤敢作敢为、锐意进取的“闯将”，而不是“不干事、不出事”的太平官，更不是心存侥幸、顶风作案的违纪者。准确把握容错纠错的尺度，严明规则、立好规矩。对不该容、不能容的坚持“零容忍”，对激励变纵容、保护变庇护、将错就错等行为予以坚决惩治。“严管与厚爱结合，激励与约束并重”，惟其如此，才能强化制度设计的正向激励，营造干事创业的浓厚氛围。

（株洲醴陵市农业局  罗艺）