根据市委统一部署，2018年7月17日至9月25日，市委第五轮巡察第二巡察组对潘矿离退休人员管理办公室总支委员会（以下简称潘矿离退办党总支）进行了巡察。10月18日反馈了巡察情况并提出了整改要求。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、党的政治建设方面的问题

1、关于党费交纳不规范的问题。

整改落实情况：一是大力宣传，深化认识，明确标准。从6月份起，总支通过“给党员的一封信”等形式，大力宣讲十九大精神、新《党章》和《党费收缴标准》等内容，强调“交纳党费是党员的义务，每个党员应及时按月缴纳党费”，由党总支全体支委带头按月足额缴纳。二是组织集中缴纳党费。从8月份起，严格落实市委组织部和泗汾镇党委的“主题党日活动安排”，组织全体党员集中缴纳党费。三是扩展党费收缴途径。建立潘矿党员微信群，将党员（党员家属）添加到党员微信群，扩展党费缴纳方式。四是建立党费收缴台账。从8月份起，建立了党费分月缴纳台账，及时登记，并录入醴陵市党建平台。五是重新核定缴纳基数。从9月份开始，根据市委组织部和泗汾镇党委的工作要求，用3个月的时间，对全体党员进行一次党费缴纳教育，并重新核定每名党员缴纳基数，自2019年1月起全面实施党员党费缴纳规定。

2、关于落实组织生活制度不严的问题。

整改落实情况：一是与市委组织部和泗汾镇党委及时联系，对于上级安排部署的党建工作及时传达，认真落实；已从6月份开始，党总支严格认真按市委组织部和泗汾镇党委的月度党建任务清单和主题党日活动安排开展组织生活。二是建立长效机制。根据实际，进一步健全党总支 “三会一课”制度、谈话谈心制度、民主评议党员制度等，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。同时，对机关党员严格进行积分管理和星级考核。三是确定“三会一课”时间。确定主题党日活动时间和重大节日为“三会一课”时间，集中学习党的理论政策、规章制度；根据工作实际，总支不定期开展党员志愿者活动等。四是开展组织生活会和民主生活会。严格按照市委组织部和泗汾镇党委的安排，及时组织开展组织生活会和民主生活会，大力开展谈心谈话活动，认真开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。

3、关于执行民主集中制不彻底的问题。

整改落实情况：一是严格落实“三重一大”制度。今后，重大事项均需经过党总支支委会研究通过后再组织实施。对于用人程序不严的，再次进行讨论决定，同时健全单位用人的资料档案。二是组织召开座谈会。不定期组织召开离退休人员座谈会，听取他们对离退办的工作建设和意见，如九九重阳节召开了离退休人员代表座谈会。

二、党的思想建设方面的问题

1、关于政治理论学习重视不够的问题。

整改落实情况：一是提高学习认识。树立“活到老、学到老”意识，着力创建学习型机关，让学习成为工作和生活中的一种常态。二是明确集中学习时间。规定集中学习时间为党员活动日时间，平时由大家挤时间自主学习；三是确定学习内容。按照市组织部和泗汾镇党委的部署的学习内容进行学习，总支每半年推荐总支支委学习书目。四是制定学习计划。党建专干制定学习计划，并在红星云学习平台整理推荐自主学习内容，及时督促完成学习任务。

2、关于意识形态工作认识不足的问题。

整改落实情况：一是加强学习。集中学习时增加落实贯彻中央、省委和市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神的学习，在工作中严格执行到位，对有损党的形象和违背事实真相的言论敢于斗争，对社会杂音、不良言论及时制止和纠正；4月份集中学习了“中央八项规定”“省委九条规定”等法律法规及相关案例；10月份及时学习了修订后的《中国共产党纪律处分条例》。二是完善党员活动中心建设。规范建设党员活动中心，完善了室内布置和资料摆放，方便党员及时了解党的方针、政策、制度、规定。8月份规范设立了党务栏，并及时将党建工作情况进行了公示。三是广泛宣传。强化宣传窗、电子屏等文化设施建设。10月上旬，更新了党建宣传栏和小区宣传栏，并将不定期按规定更新；电子屏每月更换宣传标语，发布相关通知、公告、提示。加强网络舆情安全管理，利用潘矿工作群、党员群等微信群大力宣传教育，传递正能量，树立良好形象。

3、关于存在好人主义思想的问题。

整改落实情况：一是强化原则意识。要求全体党员做到坚持原则、是非分明，严格执行相关规定和要求，在大是大非面前只讲原则、不讲情面。二是组织开展组织生活会。9月份开展的2018年半年度组织生活会期间，总支委间相互严肃认真进行了谈心谈话，在会上逐一进行严肃的批评和自我批评。

三、党的组织建设方面的问题

1、关于党建工作重视不够的问题。

整改落实情况：一是严格落实党建工作责任制。严格落实党组织书记抓党建第一责任职责，督促党组织书记把党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，健全党建工作领导干部“一岗双责”责任制。二是推行新的党员教育管理方法。5月，按照泗汾镇党委的安排，进行党员信息完善时，以邮寄信件的方式进行“送学上门”的新方式，把新党章、十九大精神、党员党费缴纳规定等学习资料寄给外地的党员。三是加强党建阵地建设。按“支部五化”要求，规范建设党员活动中心，完善了室布置和资料摆放，方便党员及时了解党的方针、政策、制度、规定。四是落实党建宣传工作。6月份重新建设了总支党务宣传栏，及时将党建工作情况进行公示，加强宣传窗、电子屏等文化设施建设。

2、关于机关党员管理不严的问题。

整改落实情况：一是以上率下作出表率。党总支成员发挥先锋模范作用，坚持以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求干部做到的自己必须率先做到，管好自己，管好下属；二是健全各项工作制度，实行考勤、督促检查等。三是加强党员纪律教育。

3、关于选人用人考虑不周的问题。

整改落实情况：完善和严格落实“三重一大”制度，对选人用人等重大事项经过党总支支委会研究通过再实施。对于前面没有走程序的，按制度进行完善，落实选人用人档案。

四、党的作风建设方面的问题

1、关于中央八项规定精神执行不到位的问题。

整改落实情况：一是主动上缴违规资金。对近三年来违规发放的福利等进行清查，并主动上缴；二是补齐相关财务资料。按巡察组的反馈情况进行单据复核，按照规定补充、完善相关财务资料；三是加强财经纪律学习、严格执行各项财务制度。认真学习、严格执行中央八项规定精神、省委九条规定、办公设施配置标准相关文件，严格审查财务报销票据，不得违规发放各种福利等，不得超标准配备办公设备，对不符合规定的坚决不予报销。

2、关于工作上存在畏难情绪的问题。

整改落实情况：一是全力解决历史遗留问题。认真学习贯彻落实习近平总书记“敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩”的讲话精神，增强履职意识。二是改进工作作风。发挥党员先锋作用，更多地倾听群众呼声，主动化解各种的问题，积极维护稳定和谐的局面。  

3、关于工作作风不扎实的问题。

整改落实情况：一是核查失联人员。积极完成上级有关部门交待的工作任务，在规定的时间内到服务对象的居住地进行情况调查，并将调查情况及时反馈到有关单位，对失联人员的核查已按规定完成了。二是加大走访力度，加强小区巡访，多方收集服务对象的意见和建议，并及时进行处置，建立意见反馈台账，做到信有复，声有回，着力解决破产企业安置群体的困难和难题。三是创新工作方法。建立潘矿职工微信群，与小区居民、离退休职工、安置职工多进行沟通，及时了解思想和生活动态。

五、党的纪律建设方面的问题

1、关于财经纪律执行不严的问题。

整改落实情况：一是按巡察组的的反馈的情况进行复核单据，根据实际，按照规定补充、完善。二是加强学习。认真组织学习新《党章》、新“条例”等规章制度，通过观看廉政教育电影、正反典型案例的教育，不断增强党员干部纪律规矩意识。三是今后严格执行财务管理规定和财经纪律，不符合规定的，一律不得报销。

2、关于自我要求不严的问题。

整改落实情况：一是加强学习。组织开展新《党章》、新“条例”、“中央八项规定”等规章制度的学习宣传，通过参观廉政教育基地、正反典型的教育，不断增强党员干部纪律规矩意识，尤其是过年过节，多预先提醒。二是以身作则。大力推进“四个意识”学习教育，树立党员先锋模范形象。

六、夺取反腐败斗争压倒性胜利方面的问题

1、关于履行主体责任存在形式主义的现象。

整改落实情况：一是认真抓好各项党建工作。党总支坚决贯彻中央全面从严治党方针，真正担起管党治党的政治责任，提升履行主体责任的能力。党总支书记要切实履行第一责任人的政治责任，把主体责任扛稳、抓牢、做实。二是设立一名兼职纪检人员。党总支开会研究调整分工，确定一名同志为兼职纪检人员，重点负责纪检监督工作，强化监督职责，压实监督检查责任，不定期专题研究党风廉政建设，认真部署落实纪检监察工作，实抓狠抓监督检查，对一些倾向性、苗头性的问题早抓早纠，强化监督制约，保持清正廉洁作风，营造风清气正氛围。

2、履行监督责任存在宽松软的现象。

整改落实情况：一是加大监督力度。党总支成员之间经常开展谈心谈话活动，及时提醒对方的问题与不足，相互做好监督工作。二是加大工作检查力度。对安排布置的各项工作进行事中、事后监督，及时发现问题，及时整改，将各项工作落到实处。

              中共醴陵市潘矿离退办总支部委员会   

           2018年12月14日