截至目前，巡察反馈37个具体问题，完成33个，阶段性完成3个，未完成1个。

二、巡察反馈问题整改进展情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党中央重大决策部署、省委、株洲市委和市委工作要求

1.“一岗双责”压力传导不到位。

整改情况：一是专题研究分管领域党风廉政建设工作，分管股室负责人开展廉政谈话；二是结合中央八项规定精神学习教育，开展警示教育，传达学习相关典型案例；三是加强对关键岗位、重点环节的监督，完善廉政档案，开展一系列专项整治工作。

2.内控管理制度不完善。

整改情况：严格按内控管理制度履行办理手续，加强报销审批流程管理，杜绝管理不规范现象发生。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风，检查落实全面从严治党战略部署情况

1.廉政谈话趋于形式化，结合谈话对象及相应岗位不够紧密。

整改情况：一是围绕谈话对象岗位特点，聚焦核心风险点设计谈话内容，对股室负责人重点谈履行 “一岗双责”、加强队伍管理、防范分管领域廉政风险等；二是分层明确岗位履职要求，根据岗位特点制定谈话内容；三是开展 “案例 + 岗位” 警示教育，引导谈话对象对照案例自查自纠，增强谈话的针对性和警示性。

2.廉政教育单一，警示教育作用不明显。

整改情况：一是结合中央八项规定精神学习教育，对中央、省级、市级典型案例进行传达；二是针对专项整治工作开展集体廉政谈话；三是利用主题党日，观看警示教育片；四是节假日期间，传达深化纠治“四风”工作有关精神，引导干部提高思想认识。

3.干部违纪问题个别存在。

整改情况：一是以案促改强化警示，开展警示教育督促全员对照自查、深刻汲取教训；二是常态化开展纪律规矩学习与廉政教育，融入日常管理，筑牢思想防线；三是健全日常监督机制，紧盯重点岗位，通过提醒谈话，及时纠治苗头性问题；四是压实管党治党责任，定期督查纪律作风与履职担当，倒逼干部严守纪律底线。

4.干部监督管理不严格。

整改情况：一是严格请假审批，细化请假审批流程，确保流程传达到位，避免流程缺失现象；二是通过廉政谈心谈话、工作纪律提醒等方式，全力营造守纪律、讲规矩的良好工作生活氛围。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，检查落实新时代党的组织路线情况

1.党组会议事质量不高。

整改情况：一是优化议题报审流程，会前一日报送议题，由办公室联合牵头部门前置审核，杜绝未备、争议议题直接上会；二是压实班子议事责任，严格落实民主集中制，全员须全面表态回应，严禁沉默敷衍；三是规范发言顺序，保障充分建言。

2.组织生活会和民主评议党员工作存在短板。

整改情况：一是严格按照要求，规范组织生活会流程，高质量召开组织生活会，会前做好谈心谈话工作，广泛征求意见建议，认真撰写对照检查材料；二是扎实开展民主评议党员工作，设政治、能力、作风等评议指标，多方考评，最终结果挂钩评优考核；三是组织党支部书记进行专项述职，接受上级党组织和党员群众的评议监督，确保述职评议不走过场、取得实效。

3.缺失部分机关支部会议记录等相关佐证材料。

整改情况：一是组织对机关支部会议记录等相关材料进行全面梳理和查漏补缺，确保会议都有完整、规范的文字记录和凭证支撑；二是严格按照相关规定，对关键步骤进行重新核查，确保相关工作符合组织程序和纪律要求；三是建立健全支部会议记录规范管理制度，明确专人负责，杜绝类似材料缺失问题再次发生。

4.“三会一课”形式单一，学习针对教育性不强。

整改情况：组织开展红色观影、参观杨得志故居等革命传统教育活动，推动党建工作与红色文化深度融合，基层党组织凝聚力显著提升。

5.谈心谈话流于形式，一定范围内存在主动担当意识不强。

整改情况：一是深化谈心谈话整改，优化谈话流程、细化谈话提纲，根据明确具体岗位履职、思想动态，做到精准见底谈问题，切实把谈心谈话变为疏导思想、纠偏正向的务实举措；二是强化思想引领，常态化开展党性教育、作风警示教育等，引导全体干部主动对标职责使命，增强主动作为的思想自觉与行动自觉；三是健全激励机制激发干事活力，充分调动干部履职尽责、积极作为的主动性与创造性，全面营造实干奋进的良好氛围。

（四）选人用人方面

1.选人用人方面，有关决策流程不规范。

整改情况：一是完善并严格执行“三重一大”制度，人事调整等重大事项会前充分准备，会上保障班子成员充分讨论发言；二是规范会议记录，详细留存发言内容，确保记录完整可追溯；三是明确权限，严禁非党组成员参与“三重一大”事项表决。

2.机构编制方面，未按规定规范机构挂牌。

整改情况：一是在对应股室完成事业单位门牌加挂，确保机构标识规范醒目；二是对照 “三定” 规定逐项梳理，核实所有机构挂牌要求，确保无遗漏。

3.根据有关精神，要求全市各镇街、市直各单位要对各自管辖的一般干部因私出国（境）工作进行统一管理，要制定管理办法，建立台账，并严格审批，但检查过程发现没有制定管理办法、建立台账，开展审批工作。

整改情况：一是制定《醴陵市发改局干部因私出国（境）管理办法》，明确管理细则与责任主体；二是完成全员摸底，建立含人员信息、出国（境）记录等的动态台账，规范审批流程，严格执行组织审批程序。

4.党组落实机关党建责任不够。

整改情况：一是强化党建研讨，结合业务实际情况，不定期研究和学习；二是深化融合实效，推动理论学习与业务训练同步发力，将党建工作融入政策制定、项目管理等业务全过程。

5.党务工作纪实本记录不规范。

整改情况：组织系统学习会议记录的规范要求，明确记录核心要素，杜绝简单条目式记录。

（五）意识形态方面

1.理论学习重视度、党的国防理论理解度还存在欠缺。

整改情况：一是组织学习开展多次意识形态专题研讨会议；二是将国防动员理论纳入学习内容开展学习，国防动员能力检验评估工作有明显提升。

2.意识形态工作的敏感性不强，风险意识分析研判不够彻底全面。

整改情况：一是全方面加强意识形态学习，加强理论中心组学习，提高意识形态工作敏感性；二是完善制定相关制度，建立起制度账、实事账、数据账等。

3.防范化解隐患风险能力有待提高，服务意识有待提升。

整改情况：及时办结相关咨询事件，避免发生负面网络舆情信息。积极参加信访业务培训学习，落实信访工作法治化工作要求。

（六）统计方面

1.部分中央关于统计工作重大决策部署文件精神学习不全面，案件警示教育学习不深。

整改情况：认真组织学习相关重要指示批示精神，确保深入领会文件精神。加强警示教育，提高后续工作的准确性。

2.统计信息共享机制存在不足。

整改情况：定期召开经济监测会议，确保数据的及时性和准确性；协调相关部门定期开展项目调研走访，做好查漏补缺工作。

三、继续深化后续改进

（一）坚持不懈提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续强化整改思想自觉与行动自觉，确保在整改后续工作中始终见真章、动真格、求实效，扎实推进巡察“后半篇文章”走深走实。

（二）坚持不懈构建长效机制。注重预防，以问题为导向，倒查制度缺陷，加强制度建设。对不科学、不完善的制度，及时补齐机制短板及漏洞，确保制度机制真正发挥作用。同时，做好整改情况公开工作，主动接受党内、群众和社会舆论的监督，确保整改成效经得起时间和群众的检验。

（三）坚持不懈深化整改成效。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，以钉钉子精神确保清仓见底、落实到位。在全面整改的基础上，着眼建章立制、标本兼治，持续扩大巡察整改工作成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0731-23284486。