根据市委巡察工作统一部署，2024年9月6日至11月15日，市委第七巡察组对中共醴陵市接待服务中心党组开展了常规巡察，并于12月30日反馈了巡察意见，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

中共醴陵市接待服务中心党组高度重视、诚恳接受巡察反馈意见，以钉钉子精神抓整改，着力推动巡察成果转化运用，促进市接待服务中心工作全面提升。一是提高政治站位，强化政治要求。把巡察整改作为重大政治任务，同贯彻党的二十大及二中、三中全会精神结合起来，同党纪学习教育、中央八项规定精神学习教育结合起来，同落实市委部署要求结合起来，以高度负责态度、务实高效举措从严从实推进，确保整改见效。二是加强组织领导，压实整改责任。成立由市接待服务中心党组书记、主任胡小兵任组长，其他领导班子成员为成员的巡察整改工作领导小组，下设整改工作领导小组办公室，全面加强对整改落实工作的组织领导和统筹协调。紧扣巡察反馈意见及工作实际，制定整改方案，精准制定针对性措施，明确责任领导、责任部门、责任人及整改时限，建立整改任务清单，压紧压实责任，逐项推进确保落地。三是坚持标本兼治，健全长效机制。始终把巡察整改作为提升工作实效的有力抓手，将问题整改与系统治理、即查即改与建章立制紧密结合，直面问题不回避，动真碰硬求实效，确保逐项落实、逐条兑现，务求整改见行见效，推动整改制度化常态化，全面提升接待服务保障水平。

截至目前，巡察反馈的21个具体问题，完成整改21个，其中意识形态专项检查发现的3个问题、选人用人专项检查发现的1个问题，均已整改到位。

二、集中整改进展情况

（一）反馈问题：贯彻落实上级决策部署情况方面。

1.理论学习有短板

（1）政治理论学习存在不足。

整改结果：已完成

整改情况：一是扎实开展研讨学习。2025年已开展研讨学习16次，其中理论学习中心组围绕党中央最新政策方针、时事热点以及工作中的关键问题研讨6次、党组研讨7次、党支部研讨3次；二是建立醴陵市接待服务中心图书借阅制度，从图书管理、借阅规则、图书损坏与遗失赔偿等方面规范相关流程；三是每季度精心组织机关干部开展读书分享。2025年3月7日，组织机关干部开展第一季度日常读书分享会；2025年5月13日，结合中央八项规定精神学习教育，开展第二季度《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》专题分享会，两次分享会成效显著，覆盖全体机关干部，人均撰写心得2篇。

（2）学习指导实践存在差距。

整改结果：已完成

整改情况：一是健全机关学习制度，2025年3月27日组织全体机关干部集中学习《机关学习制度》，并要求全体机关干部严格遵守；二是完善2025年公务接待业务学习计划，2025年1月—6月，组织2次业务集中学习，内容涵盖礼仪规范、沟通技巧等，不断提高机关干部的业务水平；三是2025年1月—6月开展了2次思想理论与业务学习大研讨活动，机关干部结合自身工作岗位积极参与讨论，提高系统理论指导业务工作的能力。

2.接待工作有不足

（1）接待费用把控不够紧。

整改结果：已完成

整改情况：一是牢固树立过紧日子思想理念。2025年1月16日理论学习中心组对中央经济工作会议进行了集中学习和研讨，过紧日子意识得到强化。二是加强公务接待政策学习和财务报销审核把关，确保不再出现类似情况。三是与定点酒店签订控房协议，在实际接待中，既让接待工作便利又使资金得到有效利用。

（2）《公务接待管理办法》宣传培训不到位。

整改结果：已完成

整改情况：一是加强对《湖南省党政机关国内公务接待管理办法》文件精神及有关政策的学习，2024年12月23日组织机关干部参加全省公务接待管理政策解读培训会；2025年3月13日组织机关干部参加株洲市机关事务业务能力提升专题研讨班；2025年3月19日组织全体机关干部开展《湖南省党政机关国内公务接待管理办法》及有关政策解读。二是加强新修订《公务接待管理办法》的宣传培训，2025年1月22日在市政府常务会议汇报公务接待相关政策；2025年2月21日组织全市各级党政机关、企事业单位办公室或财务人员开展公务接待业务培训；2025年3月7日在市委常委会传达学习《湖南省党政机关国内公务接待管理办法》文件精神；2025年5月7日在党校中青班专题授课；2025年上半年分别在市委办、市政府办、市应急局、市发改局、市陶瓷发展研究中心、市教育局等机关单位开展《湖南省党政机关国内公务接待管理办法》解读培训；三是根据三定方案职责拟定《醴陵市党政机关国内公务接待管理办法》，2025年6月12日联合市机关事务中心完成意见征求，目前文件在走发文程序。

（3）宣传推介创新意识不强。

整改结果：已完成

整改情况：一是精准定制接待宣传物料。根据本土文化特色重新设计2025年的嘉宾手卡、餐牌以及随车物品手提袋，手卡和餐牌已经投入使用，手提袋设计版面已设计完成，待有相关接待任务再进行印刷制作。二是利用微信朋友圈和工作群对高质量接待业务内容进行转发学习共计4次，提高业务工作水平以及接待工作的宣传力度。三是建立全市各镇农特产品、菜品电子台账，通过多种渠道收集18个乡镇的160种农产品和11道特色菜品，并详细记录了产品名称、产地、特色，提高了工作效率。

3.驻村帮扶有欠缺。

（1）违反驻村帮扶规定。

整改结果：已完成

整改情况：一是组织乡村振兴相关政策学习。2025年3月7日组织全体机关干部学习《关于调整 2025年醴陵市派乡村振兴驻村帮扶工作队的通知》等文件；二是按要求选派驻村工作队员，严格按照“两脱钩、一挂钩”要求，2025年3月10日选派年轻干部担任驻村工作队员，承担驻村帮扶工作。

（2）驻进帮扶力度不够。

整改结果：已完成

整改情况：一是组织理论学习。2025年3月7日组织全体机关干部学习《醴陵市乡村振兴驻村帮扶工作队管理办法》，切实提升帮扶工作规范化水平。二是整合职能部门资源，为龙源村争取水利项目1个、公益性岗位1个，并积极对接就业宣传专项经费；三是经规范评估程序并报上级批准，单位对口帮扶红色监测户已于2025年3月全部退出监测对象。

（二）反馈问题：落实全面从严治党要求情况方面。

4.从严治党力度不够大。

（1）从严治党落实不力。

整改结果：已完成

整改情况：一是深化廉政理论学习。在2025年2月8日理论学习中心组学习中，组织召开关于党的纪律建设专题研讨会议，研讨学习习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上发表的重要讲话《坚持用改革精神和严的标准管党治党坚决打好反腐败斗争攻坚战持久战总体战》；在2025年3月12日党组会议集中学习《习近平在二十届中央纪委四次全会上发表重要讲话》；在2025年5月13日理论学习中心组学习中，组织自学《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》原文，对《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《中共中央八项规定》及《中央八项规定实施细则》进行了专题研讨学习。二是抓常抓长推动党风廉政建设走深走实。2025年3月12日和2025年6月27日开展第一、第二季度党风廉政建设专题汇报，确保责任压实到岗到人，推动党风廉政建设工作稳步开展。三是开展党风廉政警示教育。2025年组织机关干部观看警示教育片3次，通报典型案例4次，其中派驻纪检组通报典型案例1次。

（2）廉政教育重视不够。

整改结果：已完成

整改情况：一是建立谈心谈话制度。2025年3月19日和2025年5月30日分别开展第一、第二季度廉政谈心谈话和日常谈心谈话，动态掌握干部在思想上的困惑、工作中的难点以及生活上的困难；二是强化问题解决和反馈机制。结合每次谈心谈话内容，谈话人及时给予谈话对象关心指导和合理建议12条。

5.清廉机关建设不到位。

（1）廉政建设日常工作不够实。

整改结果：已完成

整改情况：一是单位党组定期传达学习中央、省市党风廉政精神和要求。2025年上半年党组会议和理论学习中心组传达学习7次党风廉政工作精神；二是强化廉政文化宣传阵地，营造浓厚氛围。采取线上线下双轨并行的方式强化宣传教育。在线下层面，充分利用单位公共区域的电子显示屏资源，滚动播放“严守审批红线，筑牢廉洁底线”“公务接待无小事，清风正气守规矩” 等廉政警示标语和格言警句，使廉洁提醒随处可见、入脑入心。在线上层面，积极发挥单位内部微信群覆盖面广、传播迅速的优势，常态化推送精选的廉政学习资料和警示案例，截至目前已累计转发具有教育意义的廉政内容8篇，有效拓展了宣传教育的深度和广度；三是刚性落实廉政党课制度，弥补历史欠账。2025年4月10日，党组书记率先垂范，以《以中央八项规定精神为引领 推动公务接待规范化建设》为主题，面向全体干部职工讲授了高质量的专题廉政党课，起到了良好的示范引领作用。目前，其他党组成员将轮流讲党课，并承诺将于2025年12月底前全部完成授课任务。

（2）节俭意识不够牢。

整改结果：已完成

整改情况：一是组织学习财政“过紧日子”相关文件，筑牢思想根基。2025年3月7日召开全体机关干部会议，组织全体机关干部原原本本学习文件内容，重点剖析“规范福利保障标准”等条款；二是精准管控体检支出，实现硬性下降。终止原高价体检套餐，对比服务项目与报价；取消非必要检查项目（如无痛胃肠镜检查），保留基础项目并增加职业病防治专项，人均费用压减至1500元，降幅达60.5%。三是延伸整改成效，推动全面节支。参照体检费压减模式，推行办公设备“以修代购”模式，维修复用打印机硒鼓、电脑等4台，节约办公经费10000元。

6.财务规范管理不严格

（1）不及时报销车补。

整改结果：已完成

整改情况：一是强化财务报销规定学习。2025年3月14日组织全体机关干部学习《醴陵市市直事业单位按次按距离包干报销公务交通费用指导意见》，确保准确掌握标准与流程，杜绝违规报销行为，切实规范公务出行保障。二是规范车补费用报销流程。固定每年3月、6月、9月、12月的15—20日为集中申报期；申报期前通过微信发通知+电话点对点提醒，2025年累计发布提醒2次。三是申报材料标准化。制定《车补报销材料清单》，明确需提供：行程派遣表（含起止日期/里程数）、费用报销审批单（时间覆盖报销周期）、 个人车补报销汇总表（含起止日期/里程数/金额）；四是逐级审核提速增效。计划财务组在申报期内收齐材料，3个工作日内完成初审核验行程逻辑，复审查验票据真实性，分管领导48小时内完成终审签字。报销款于审核后5个工作日内统一支付，付款后2日内，汇总车补报销流水（含人员/周期/金额）进行公示，主动接受监督。

（2）采购服务不规范。

整改结果：已完成

整改情况：一是组织全员培训。2025年3月14日邀请财政局专家专题讲解财务知识。现场演示报销单规范，强调审批单、行程记录匹配、签字齐全三大核心要素，参训人员现场承诺将按时报销。二是推行采购标准化与数字化。制定审批指引，细化需求发起、预算联审（超2万先上党组会）、平台执行（政采云强制下单）、验收闭环（双签）、特殊采购（先采后补）五大环节。明确组室、财务、领导三级责任，全程留痕。全流程数字化覆盖，强化合同校验、定点关联，“三重一大”事项线上线下留档，确保全程可溯可查。三是制定采购、报销流程导图，纳入单位内控制度汇编。

（三）反馈问题：贯彻落实新时代党的组织路线情况方面。

   7.组织建设不够扎实。

（1）支部委员补选不及时。

整改结果：已完成

整改情况：2024年10月单位党支部委员已经补选完成，2025年4月单位党支部完成换届选举，确保支部战斗堡垒作用有效发挥。

（2）党日活动形式单调。

整改结果：已完成

整改情况：一是开展“党建+接待服务”主题实践，组织支部全体党员主动参与2024年瓷博会、2025年烟花博览会等大型活动的后勤保障工作。二是创新党日活动形式，2024年12月6日组织党员前往醴陵陶瓷发展研究中心开展釉下五彩陶瓷技艺学习及体验活动；三是组织老党员参与组织生活。2024年10月12日退休党员易伟周同志讲党课；2025年1月24日退休党员刘湘剑、易伟周同志讲党课；2025年6月30日退休党员易伟周同志讲党课。

（3）谈心谈话不够深入。

整改结果：已完成

整改情况：一是结合民主生活会和组织生活会等相关活动，开展专题谈话。在2025年2月召开2024年度党员领导干部民主生活会、巡察整改专题民主生活会、2024年度组织生活会等党组织生活中，均开展谈心谈话工作。二是制定《醴陵市接待服务中心谈心谈话制度》，每季度组织全体干部开展谈心谈话。2025年3月和5月分别组织第一季度和第二季度廉政谈话和日常谈心谈话。三是谈心谈话结束后，谈话人及时对谈话对象给予建议和反馈。

8.创业进取意识不够强烈。

干部职工缺乏创先争优意识。

整改结果：已完成

整改情况：一是强化宣传教育，巩固思想根基。 通过紧密结合党日活动、机关干部会议及党组会议开展作风建设理论学习3次，通过开展读书分享会、组织观看教育片、督促撰写心得体会等方式，有效增强了干部职工对“放平”思想危害性的认识，创先争优和主动担当的意识得到显著增强。二是强化监督检查，形成严管氛围。 以深入贯彻中央八项规定精神为契机，组织党员干部深入开展自我剖析，自觉扫除“放平”思想。同时对办公用房、公务用车、违规吃喝等情况进行随机抽查，强化日常监督震慑，推动纪律规矩的严格落实。三是激励担当作为，激发内生动力。 通过推荐干部参加培训、组织培训授课、选派参与本级和上级重要工作等方式，为干部提供宝贵的锻炼成长平台，拓宽视野，提升能力，有效激发干部职工干事创业的内生动力和担当精神。

（四）反馈问题：意识形态专项检查方面。

9.“第一议题”落实还有待加强。

整改结果：已完成

整改情况：单位常态化落实“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神作为首要任务。2024年至今组织召开的党组、理论学习中心组、党日活动、全体机关干部会议均严格执行“第一议题”制度。

10.意识形态工作认识还有待提高。

整改结果：已完成

整改情况：严格执行市委宣传部的年度工作部署和要求，全面研究部署意识形态相关工作。2025年5月28日党组召开2025年上半年宣传思想工作暨意识形态工作党组专题研究部署会，传达学习《中国共产党宣传工作条例》、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。部署2025年市接待服务中心宣传思想及意识形态工作。提升了全体机关干部对意识形态工作的认知深度，强化了舆论引导与阵地建设，为后续工作筑牢坚实思想根基。

11.发挥酒店服务平台宣传文化阵地意识还不够强。

整改结果：已完成

整改情况：一是充分利用接待场所，加强宣传工作。利用图兰朵、东风等酒店的电子显示屏和宣传栏，全方位、多维度开展正能量宣传，引导和营造浓厚的舆论氛围，二是紧紧围绕党中央、省市的各项任务要求，结合单位实际，及时更新单位宣传展板内容，确保宣传信息的时效性。

（五）反馈问题：选人用人专项检查。

12.党组履行选人用人工作主体责任不力

整改结果：已完成

整改情况：一是党组严格落实民主集中制各项规定，2024年至今，凡属“三重一大”问题，都由集体讨论、按少数服从多数作出决定，班子成员充分发表意见，主要负责人严格执行末位表态；二是2024年10月15日邀请派驻纪检组参加党组会议讨论选人用人相关议题，2025年1月20日、2025年2月19日邀请派驻纪检组参加党组会议讨论“三重一大”相关议题。

三、下一步整改工作安排

整改工作成效是阶段性的，下一步市接待服务中心将始终坚持问题导向、目标导向、效果导向，以一抓到底、一以贯之、一如既往的决心与战略韧性，毫不松懈地深化巡察整改工作。

（一）强化政治引领，深化整改成效。全面树牢并自觉践行“四个意识”，切实提升政治站位、增强政治自觉、压实政治责任。严格遵循党中央重大决策部署及省市工作安排，务实高效推进巡察整改落地生根，以绝对忠诚于党的实践作为，扎实完成整改“后半篇文章”。

（二）持续加压推进，确保整改彻底。 按计划开展巡察整改“回头看”，对已整改到位的问题进行再核查、再完善，不断夯实和拓展整改成效。建立健全跟踪问效机制，落实整改效果评估制度，敏锐发现、及时解决新出现的矛盾问题，营造持续改进、不断优化的良好局面。

（三）深化标本兼治，拓展整改效能。持续健全完善制度体系，着力构建以制度规范管理、按制度运行办事、靠制度约束行为的长效机制。切实将巡察整改成果转化为转变作风、提升效能的强劲引擎，转化为破解难题的有效方略，转化为干部职工履职的过硬本领，持续推动中心各项工作实现新突破、展现新作为。

   欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系电话：0731-22035968；电子邮箱：  llsjdfwzx@163.com。