今年是市县乡三级领导班子换届之年，醴陵市纪委监察局在抓好换届风气监督的同时，坚持聚焦主业，精准发力，今年1至10月，该市纪检监察机关共立案160件，结案119件，处分118人，移送司法机关2人。

强化组织领导。明确“两个责任”，层层传导压力，压实责任，突出纪检干部主责主业。加强业务指导，四个纪检监察室加强对所联系派驻纪检组和乡镇的业务指导和检查，审理室加强程序材料的把关和审核，案管室加强业务报表的督促和考核，让新进入纪检干部队伍的同志明确责任，熟悉业务，尽快进入角色。加大监督考核力度，通过调度会、约谈等方式，促使办案后进单位加快进度，全面消除办案空白单位。

强化协作配合。充分发挥反腐败协调小组职能，定期召开反腐败协调小组会议，进一步明确了反腐败协调小组各成员单位的工作职责，完善了线索处理、办案协作、案件移送工作机制，要求法院、检察院、公安局每月定期向反腐败协调小组报送案件（线索），形成工作常态。今年1-10月，该市反腐败成员单位共向反腐败协调小组移送问题线索152 条。

强化预防警示。进一步转变纪律审查工作方式，牢牢把握执纪监督“四种形态”，坚持“常扯袖子、勤咬耳朵”，运用好通报批评、谈话诫勉等手段，对党员干部身上的小问题早发现、早提醒、早处置，避免小错酿成大错，切实做到“治病救人”。截至目前，该市已通报批评19人，诫勉谈话20人，批评教育48人，谈话函询51人。坚持定期通报典型案件查处情况，及时发布典型案件专题通报和季度案件综合通报，用“身边事”教育“身边人”，做到警钟长鸣，让党员干部心有所畏、行有所止。（醴陵市纪委案管室）