仙岳山街道：以做事论成绩 从实绩看德才
为进一步强化机关作风建设，提高干部整体素质，促进各项工作有序推进，7月8日下午，仙岳山街道办事处召开机关干部半年度述职大会，参会人员有全体机关工作人员，本次大会由办事处主任尹依文同志主持。
第一步，尹依文同志做动员讲话，强调述职工作的意义，介绍述职方式，评分的相关要求和注意事项，创新述职方式：一是述职内容，结合“五问工作法”五项内容进行全面详细述职；二是人员参与，述职人员为机关一般干部，根据参加人员比例随机抽取15人进行述职；三是点评打分，述职结束后，由述职人员所在组的正、副组长对其进行点评，全体工作人员打分再进行评分；四是奖励方面，排名前五位的，分别给予1600元、1400元、1200元、1000元、800元现金奖励。
第二步，随机抽取的15位述职人员围绕做了什么工作、采取了哪些措施、有什么工作成效、不足之处、下一阶段工作计划五个方面，结合工作实际，就半年来工作情况进行述职。通过集体综合评议打分后，机关干部汤义军、刘蛟等五位同志位列前五名，并进行现场颁奖。
第三步，党工委书记周细平同志对述职工作做重要讲话。周细平同志强调述职的目的是给一般干部一次自我锻炼的机会，一个提升自身能力的平台，一种促进工作的举措。并提出四点要求：一是加强作风建设，提高服务意识，进一步提升群众对我办各项工作的满意度；二是锻造工作队伍，从实际出发，卯足干劲，扎实有序推进各项工作开展，营造“严肃、紧张、活泼”的机关氛围；三是明确工作目标，做到心中有数，采取有效措施完成2016年下半年工作任务。四是完善述职制度，结合自身工作实际，从严要求所述内容详细、完整、及时和真实，围绕工作中心、突出工作重点，分阶段分季度分批次进行机关干部述职。
通过本次述职大会，加强了机关干部的交流沟通，优化了工作作风，激励了机关干部的工作积极性，形成了比拼赶超的良好氛围。
