市劳动和社会保障局：落实“两个责任”确保基金安全
社会保险基金是老百姓的“养老钱”、“救命钱”，社保基金安全关系着社会的和谐与稳定。醴陵市劳动和社会保障局直接负责全市养老、医疗、失业、工伤、生育等九大社会保险基金的征缴、管理和发放等工作，今年以来，醴陵市参保总人数达到90万人次，办理业务260余万批次，基金收入达11.7亿元，发放各项待遇9.8亿元，争取上级转移支付或补助3.5亿元，基金累计结余近7亿元。面对二十多亿元的资金，市劳动局针对要害部门，从关键环节入手，进一步深化廉政风险点防范和规范权力运行工作，确保基金安全，服务高效，干部廉洁。
切实履行主体责任，做到管牢权力，管好基金，管住作风。一是责任明确。成立了党风廉政建设领导小组，落实“一岗双责”，局长负总责，班子成员各负其责，局系统逐级签订党风廉政建设责任书。二是制度严密。科学合理配置岗位，以服务大厅的各业务股室为前台经办，基金监督、办公室等为后台监督，实现了经办和监督有效分离，相互制约，互相促进。建立健全了岗位轮换制、一事双岗双审双责制、待遇支付五级审批制、重大事项集体会商制、基金财务管理制等一系列内控制度，并严格执行，从源头上杜绝了内部违规操作的发生。三是教育多样。该局以网站、电子显示屏、宣传栏、廉政宣传板报等为载体，建设廉政文化长廊，把廉政文化的内容进行多样化渗透，使干部职工在潜移默化中接受教育；每年组织两次廉洁从政专题组织生活会。将廉洁自律理念固化在干部的思想中，自觉落实到干部的行动中，贯穿渗透于社会保险基金收缴、管理、稽查、待遇发放等各个环节，在机关营造风清气正、富有劳动社保特色的廉政文化氛围，确保基金、干部两安全。
认真落实监督责任，做到执好纪、问好责、把好关。一是加强基金监管。实行“总量控制”和“目标管理”相结合的定点医疗机构管理新模式，实现医疗保险基金使用的效益最大化；严格规范工伤认定程序，杜绝骗保现象；加大养老金领取的防冒领机制，严防基金流失，加大对骗领社会保险待遇欺诈行为的查处力度，确保社保基金的安全完整。二是开展重点监督。切实加强对局机关干部选拔任用工作的监督，确保公开公平公正。局党组、纪检组在抓好日常监督检查的基础上，突出对就业补贴、医保费报销、工伤认定、养老退休审批、培训补贴等环节实行重点监管。三是规范权力运行。向服务对象全面公示了34张权力运行及廉政风险防控流程图，及时公示社保基金征缴、扩面、支付、结余等情况，着力推进办事流程透明化、权力运行阳光化，主动接受广大群众的监督。四是严格问题追责。依法严厉打击恶意骗保行为，2014年共查处了冒领退休金3人，追缴基金5.2万元。对2名违反作风建设规定的干部职工进行了诫勉谈话、通报批评，对其中情节严重的1人予以辞退处理。
今年，醴陵市劳动和社会保障局将继续履行好主体责任和监督责任，自觉接受社会监督，严格落实责任追究，把贯彻落实党风廉政建设责任制、建立健全惩防体系、深化作风建设落到实处。（醴陵市劳动和社会保障局供稿）
