今年以来，市应急管理局以构建“班子清廉、干部清正”为目标，努力锻造一支“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的应急“铁军”，着力营造“以清为美、以廉为荣”的浓厚氛围，扎实推进清廉机关建设。

市应急管理局制定了《醴陵市应急管理局关于以高质量党建引领清廉机关建设实施方案》，突出扎实开展“举旗定向、夯基聚力、先锋带头、廉洁用权、文化养廉”五大行动，并对清廉机关建设任务进行责任细化分解，把清廉机关建设融入到各项业务工作之中，形成全覆盖、严落实的责任体系。

该局对机关宣传阵地进行全面提质升级，将党风廉政建设和应急管理职能职责融合，打造具有应急特色的“清风”文化阵地。充分利用机关大院、楼道、走廊等空间，制作清廉文化宣传牌共35块，分别用领导重要论述、格言、图片等多角度展示廉政文化建设风貌，打造融思想性、观赏性、教育性于一体的应急党建廉政“庭院文化”，在“春风化雨、润物无声”中教育引导机关干部养成恪尽职守、清廉立身、忠诚担当等美德，让廉洁之风在轻松活泼的文化氛围中入脑、入心。

为进一步加强应急队伍建设，转变工作作风，激励担当作为，局党委研究出台《加强干部队伍建设实施方案》，积极开展“对照检视、教育提升、榜样示范、整改落实”四项行动，聚焦干部队伍存在的突出问题，开展警示教育和约谈提醒。通过学习提高自我约束、自我警醒能力，构筑起拒腐防变的思想防线。

同时，该局还印发了《廉政风险点及防控措施》，围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节，按照权力运行、岗位职责、制度机制、责任考核、督查协调、作风纪律等方面，通过个人找、群众提、同志帮、集体定等方式，对副科以上领导干部、各站、股室深入开展廉政风险点排查。加强对党员干部的日常监督管理，在春节、“五一”、端午等时间节点，利用微信群发送廉洁提醒和纪律提示。今年以来，召集重点岗位人员开展提醒谈话累计30余人次。