为构建竞争择优、人岗相适的选人用人机制，渌江集团与高新集团于2021年11月3日至2022年4月29日开展六批次重组竞聘，共计完成集团本部85个岗位、一级子公司126个岗位、二级子公司总经理15个岗位的竞聘。

为确保高质量完成竞聘工作，保证竞聘的严肃性和公正性，六批次竞聘工作全程由市纪委监委驻市财政局纪检监察组与集团纪委进行监督。

竞聘工作开展之前，市纪委监委驻市财政局纪检监察组对竞聘评审小组及现场监督工作人员开展集体提醒谈话，严明保密工作纪律，防止泄密问题发生。竞聘期间，督促评审小组、工作人员认真履行职责，严格竞聘操作规程，严肃竞聘纪律。同时，向社会公开举报方式，及时受理群众举报，确保竞聘公平公正。

通过竞聘上岗，进一步完善了公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，为员工搭建平等竞争的职位晋升平台，拓宽了人才甄选渠道，为渌江集团高质量发展提供了人才队伍保障。同时，驻市财政局纪检监察组督促集团纪委及时处理举报一起，为整个竞聘过程的公平有序提供了纪律保障。