今年以来，市退役军人事务局按照清廉醴陵建设有关要求，加强领导，精心组织，全力推进“清廉机关”建设。

构建组织架构，强化队伍建设。局党组成立推进“清廉机关”建设工作领导小组，由局党组书记、局长担任组长，其他班子成员任副组长，局机关各股室和二级机构负责人为成员，具体负责各项工作。

夯实责任主体，改进干部作风。全面落实局党组主体责任、局党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任，真正把“四责协同”机制立起来、落下去。年初，局党组研究制定了推进“清廉机关”建设实施方案，进一步明确目标，落实责任，要求局机关各股室、二级机构要切实履行“一岗双责”，将清廉机关建设和党风廉政建设、业务工作有机结合起来，强化干部队伍建设，提振干部职工精气神，着力建设“清廉股室（单位）”等清廉单元，全面推进“清廉机关”建设。

扎紧制度笼子，规范权力运行。该局始终坚持以制度管权、管事、管钱、管人。严格执行“三重一大”决策制度和重大决策程序规定，“三重一大”事项必须由领导班子集体研究决定。进一步完善了机关财务管理、机关考勤、公车使用等各项管理制度，加强干部职工日常监督管理，坚决从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。认真落实领导干部廉洁从政相关规定，落实个人有关事项报告、定期述责述廉及谈话提醒等制度。全面实行退役军人“阳光安置”，建立纪检全程监督机制，做到全过程公开、透明、可追溯。

打造清廉文化，营造清廉氛围。坚持以文化人、以文育人，切实把培育清廉思想贯穿于党员干部培养使用全过程，使“以清为美、以廉为荣”的观念成为每名党员干部的价值认同。利用机关办公大楼走廊、楼梯等载体，将清廉名言警句等元素融入到机关清廉文化建设中，打造清廉文化走廊，作为廉政教育的“无声课堂”。积极开展寓教于乐的清廉文化活动，通过微信公众号、微信群等推送清廉信息、清廉视频、清廉书目等，提升机关干部职工对清廉文化的认同感。接下来还将结合烈士纪念褒扬工作，深入挖掘红色文化中的清廉元素，推进烈士陵园清廉教育基地建设。