近日，市人社局立足职能职责，探索形成“三位一体”工作模式，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，多维度全方位打造清廉机关。

狠抓教育引导，以“教”育廉奠基础。认真组织学习中央、省、市纪委全会精神，学习违反中央八项规定精神及违纪违法案件通报，组织全体干部职工参观廉政教育基地；组织观看《零容忍》等警示教育片；邀请市纪委、上级部门领导来局进行廉政授课；全体党员干部集中学习《中国共产党纪律处分条例》、《中共湖南省委关于推进清廉湖南建设的意见》等法律法规文件。通过系列活动，教育人社干部严守纪律底线，严格遵守廉洁执法各项规定，做到常念“紧箍咒”，早打“预防针”。　

严抓监督执纪，以“纪”肃廉强工作。严格执行《中国共产党党内监督条例》，积极开展党务公开和政务公开工作。开展民主评议党员、党员缴纳党费、民主生活会、巡察整改等党务公开工作，积极推进人社办事公开、“三公”经费、事业人员招考等政务公开工作。进一步完善权力清单，推进廉政风险防控机制建设。抓好就业资金、社保基金、农民工工资保障金的监督。严格执行就业资金管理规定、农民工工资保障金管理办法。加强对基金的监督管理，开展社会保险基金管理防风险堵漏洞专项工作，督促各经办机构严格执行基金管理规定和内控制度，确保基金运行安全，提升资金使用效益。 

深抓文化熏陶，以“文”养廉造氛围。打造特色廉政文化走廊，开设廉政文化图书角。通过“人社工作微信群”、“醴陵人社”微信公众号等平台，大力宣传廉政知识，每逢元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点，及时发送廉政提醒，敲警钟、明底线、划红线，坚决防止“四风”问题反弹。宣传身边清廉人社的先进典型和经验做法，营造浓厚的崇廉拒腐氛围，扎实推进“清廉机关”建设。