均楚镇自今年3月开展“五问工作法”以来，机关干部一扫慵懒之风，在工作中主动想事、谋事，机关干部干事创业的活力不断被激发。

在均楚镇6月的“五问工作法”汇报会上，除了随机抽取的3名机关干部需要发言外，在上月测评中排在最后一名的干部也要发言，即采取随机抽取汇报和末位汇报制相结合的方式进行“五问”汇报。每位发言的同志还需要接受“现场拷问”。会上，镇党委书记和镇长就工作中的具体细节问题对4位同志提问质询，“你办点村五月创卫得分是多少？”、“你办点村辖区内的尾砂坝安全检查责任有没有落实？”、“你办点村维稳重点对象的最近动态如何？”。“现场拷问”让干部们切实体会到了“放在火上锻造锤炼”的滋味，也让机关干部们更关注到工作中的细节和自己的忽视之处。干部们化被动为主动，谋事、干事、成事，在今后的工作中，我们将继续用好“五问工作法”，突出工作重点，善于总结归纳工作经验和方法，扎实推进各项工作的落实。（均楚镇供稿）