市水利局在推进“五问工作法”过程中，坚持三个“强化”，锤炼过硬作风，确保水利干部在其位谋其政、尽其心负其责，切实提高干部队伍执行力。

一是强化谋事意识。按照“五问工作法”的要求，制作了工作手册，要求每名干部都要做到每日一记录，每周一小节，每月一总结，激发干部主动谋事想事的热情。

二是强化跟踪问效。采取随机抽查的方式，局长抽查班子成员的“五问”实效，班子成员负责抽查分管领域干部的“五问”实效，股室长负责抽查本股室人员的“五问”实效。通过层层负责，定时把抽查结果在会上公开。

三是强化教育问责。为确保“五问工作法”抓出成效，市水利局对作风漂浮、敷衍塞责、弄虚作假、虚报浮夸的，将视其情况进行教育，对造成不良影响和后果的进行追责。

（市水利局纪检组供稿）