6月29日上午，南桥镇召开6月份“五问工作法”现场会，会议邀请了市监察局副局长黄向阳、市纪委组织部负责人谭春艳以及3名党风政风监督员。会议现场随机抽签了5名干部汇报，被抽中的5名干部结合“五问工作法”就本职工作、办点工作、党委政府中心工作、阶段重点工作一一进行汇报，并现场接受了党风政风监督员和机关干部尖锐的提问质询，质询结束后，主管领导或分管领导对汇报干部的汇报情况以及工作完成情况进行现场点评，最后由所有与会人员按照“好、较好、一般、差”四个等级对被抽取的干部工作情况进行不记名测评。未被抽取的干部将“五问工作法”月报表上交至党政办，由党政办汇总工作完成情况，由单位主要领导签发后，下发到每位机关干部，并在单位公示栏进行公示。

市监察局副局长黄向阳在听取5位机关干部的汇报后，充分肯定了这次现场会的质量，她指出：“五问工作法”成效明显，会议氛围热烈和谐，监督员提问尖锐并有实用性，机关干部汇报内容紧密联系实际，有数据有事例，条理清晰，可以看出干部工作扎实，主管、分管点评中肯，有很强的可操作性和指导性。并希望南桥镇机关干部要针对汇报内容抓好落实，结合自身不足力争突破，并根据本月计划做好下个月工作，保障工作的连续性。

  “五问工作法”的推广，使机关工作作风得到转变，工作效率明显提升。南桥镇也将以“五问工作法”为推手，结合工作实际，丰富工作内容，创新工作方法，进一步夯实工作基础，使各项工作贴近群众意愿。 （南桥镇供稿）