7月19日下午，经开区对高新集团新提拔任职的20名中层以上领导干部开展任前廉政谈话。会议由高新集团党支部副书记李俊军主持，经开区党工委委员、纪工委书记刘高飞出席会议并讲话。

谈话前，高新集团党支部副书记李俊军宣读了新提任干部名单，集团监事会主席丁光勇组织与会人员集体学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。

纪工委书记刘高飞向新提任的干部表示祝贺，他指出，开展干部任前廉政谈话，是希望、是鼓励，也是提醒，每一位新提任的干部要增强廉洁勤政意识，把握好新的人生航程，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部。

刘高飞在谈话中强调，此次任职体现了立足大局工作需要、以德为先德才兼备、唯才是举注重实绩、培养锻炼适度交流四个原则。新任职干部既要有学习的能力、执行的能力，抗拒诱惑的能力和创新的能力，又要有感恩心、责任心、平常心和进取心。他对新任职干部提出四点希望：

一是要热爱本职工作，增强事业心、责任感，爱岗敬业，忠于职守，勒勉工作，乐于奉献，为集团和园区的发展做出优异的成绩，贡献自己的力量。

二是要增强改革意识，担当改革责任，认真思考改革举措以及如何落实，必须走在改革前列，成为改革的带头人。

三是要树立务实精神，面临严峻复杂的经济形势，肩负改革发展的繁重任务，必须有一种崇尚务实、埋头苦干的工作精神，真正做到重实际、说实话、务实事、求实效，脚踏实地，真抓实干。

四是要坚守廉洁准则，必须树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，严于律己，争做廉洁从业、遵纪守法的模范。同时要切实承担起廉政建设责任，一岗双责，勇于担当、敢抓敢管，严格对班子和职工队伍的管理。

参加廉政谈话的同志表示，通过廉政谈话进一步增强了廉洁意识、纪律意识和规矩意识，这既是一次廉政教育，也是一次从业警示和提醒，更是组织的一种关心和爱护，日后将在新的岗位上从严加强自我约束，坚持高线、守住底线，主动发挥个人的优势和才智，继续担当作为、务实有为。（经开区纪工委）