近日，醴陵市长庆示范区聚焦切实解决政治站位不高、联系实际不紧，学风会风文风话风不实等形式主义官僚主义突出问题，对症下药，开出“处方”。

　　针对会多、文多、话长的问题，要求少开会、开短会、开有准备的会、开高质量的会。每月确定一周为“无会周”。2019年会议在2018年基础上减少40%，以后只减不增。明确除中长期规划等文件外，其他规范性文件、综合报告控制在5000字以内，专项报告控制在2000字以内。还要求除决策性会议、研讨性会议和法定会议外，汇报发言5分钟以内，典型发言8分钟以内，领导讲话或工作报告40分钟左右。

　　为切实解决心神不定、三心二意，开会、学习时接听电话的问题，要求除处理突发事件或家人生病等特殊情况，凡是出席会议、参加学习和汇报请示工作，不得响起电话铃声，不得接听电话，不得看手机。

　　瞄准营商环境不优、项目推动不快的问题，深化“减证便民”改革，持续推动“有事请找我”“只跑一次”等工作机制落地见效;完善“互联网+政务服务”功能，实行政务服务“好差评”制度，不定期抽查和通报政务服务热线、政府网站、政务APP等运行情况。

　　为整治问责简单化，泛化的问题，实现规范、精准、慎重问责。要求正确对待被问责干部，及时为受到不实反映的干部澄清正名，消除干部顾虑。建立完善常态化正向激励机制，保障干部正常福利，激励干部担当作为、干事创业。（醴陵市长庆示范区纪工委）