为适应新形势下党风廉政建设和反腐倡廉工作的需要，醴陵市王仙镇纪委创新工作思路、工作模式，着力提高党员干部自觉遵守规定和纪律的政治敏锐性。

抓源头预防不留缝。在镇村两级设置了纪检工作宣传栏、举报箱及投拆电话，在106国道沿线和集镇人流集中地悬挂张贴了宣传横幅和写真；编印了数千册《“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治宣传手册》、《加强换届风气监督宣传手册》等发放到普通党员；通过微信群、短信等即时宣传纪检业务知识。结合“七一”党员大会、村极民主生活会等渠道，宣讲廉政专题党课。以全覆盖宣传模式，扩大普通群众对纪检工作的知晓率、监督性和参与度。在湖南红星网、清风株洲网等株洲以上媒体发表廉政文章20余篇，宣传推介王仙纪检工作经验做法。

抓案件查办不留情。本着对党和群众高度负责的态度，以严谨的作风和铁腕手段开展纪检工作。以“雁过拔毛”式腐败问题专项整治活动为抓手，张贴宣传海报125张，每年4月中旬组织对12个村（居）开展了财务专项审计。严肃财经纪律，重点对镇村干部是否存在违规插手工程、截留挪用、贪污侵占收受贿赂、以权谋私优亲厚友，换届选举候选人是否存在串联贿选，职能部门是否存在失职渎职、违规开支挥霍浪费等其他损害群众利益的不正之风和腐败问题进行监管处置。近三年，镇纪委对辖内28名党员进行了党纪处分，在全市产生了较大影响。

抓信访处置不懈怠。广开言路，让基层群众会访愿访。在辖内各村（居）显目位置都张贴了纪律监督宣传横幅和纪委信访工作规范流程宣传栏，设置纪检监察工作信访举报箱并公示镇纪委及纪委书记电话，扩大群众对纪检信访举报工作的知晓和参与度；有信必回，强化线索处置执行力。提升镇纪检干部队伍素质和战斗力，将纪检和基层工作经验丰富且年富力强的干部纳入镇纪委委员队伍。规范落实流程，提升处置效率。针对辖内群众的信访举报开展综合分析并分级处置。凝聚合力，全方位做好防治并举。强化廉政教育提醒谈话。镇党委书记对班子成员工作履责和作风开展日常督促巡查；镇纪委针对群众反馈或主动查找出的党员涉嫌违纪违规行为及时介入并开展提醒谈话；由办点领导或镇党政副职对存在违纪苗头和倾向的村(居)干部和知名人士进行教育引导，其中重点对象由镇党委书记亲自约谈。近三年，王仙镇纪委共接收了辖内信访件17件，经核立案查处5名党员，信访了结率和群众满意率达100%，尤其是2017年王仙的村级换届选举工作在株洲地区率先完成且无一例信访举报。

（醴陵市王仙镇纪委）