醴陵市长庆示范区纪工委积极探索纪检监察工作方法，转职能、转方式、转作风，提高监督执纪问责能力。

一是丰富党风廉政宣传教育方式，推动警示教育与现代手段结合。

在做好传统的反腐警示教育的同时，不断丰富新的活动载体，定期到村进行宣传，努力把反腐倡廉教育、廉洁从政教育贯穿到党员干部的日常生活中。

利用现代通讯手段，创建廉洁警示教育微信公众号，要求党员关注、鼓励群众关注，并向党员群众定期推送廉洁教育知识，重点通过反面典型案例，扩充警示教育途径，做到警钟长鸣。

二是丰富举报方式，多方搜集案件线索。

在保障举报热线、举报箱、网络留言等常规举报方式的同时，不断规范纪检信访举报渠道，在每个村物色了1-2名思想觉悟高、责任心强的党员群众，聘用他们为党风廉政建设义务监督员。示范区纪工委定期向他们提供监督举报重点、热点，让他们明确方向去寻找问题线索，利用他们贴近群众、贴近干部的优势，实现对事关群众切身利益问题的时刻关注，监督员发现问题线索，直接向示范区纪工委书记上报，减少问题“滞空”时间，做到侵害群众利益的问题早发现、早干预、早处理。

三是列清重点领域，实现重点关注、重点监督，推进廉政风险防控建设。

紧抓风险要点，突出重点领域、重点对象、重点工作，排出权力运行中存在的廉政风险，逐步建立监测预警机制，坚持廉政监督关口前移，强化事前、事中监督，做到防微杜渐。把监督的着力点放在解决发生在基层和群众身边的腐败问题上，采取系统查、查系统的办法对涉及土地征收、“三资”管理、粮食直补、水费征收、扶贫救济、低保医保等群众反映强烈的问题进行监督，并加大对监督问题的查处力度，实现对损害群众利益问题的“零容忍”，提高监督能力、干预能力。

（醴陵长庆示范区纪工委）