“四风”问题，是一个单位的毒瘤、暗疮，孙家湾镇党委以“两学一做”为抓手，以提升干部的精气神为出发点，从干部身边小事抓起，从细枝末节处着手，以点带面持续深入地推进作风建设。

从办公室卫生抓。机关办公室卫生是一个单位的脸面，是一个单位作风好坏最直观的反应，镇机关每周都会按照“四洁标准”即地板清洁、桌椅清洁、窗台清洁、资料整洁，对所有办公室卫生进行检查，每月通报检查情况，并将结果作为年底评先评优的依据。

从就餐时间抓。工作日镇机关食堂每天严格按照规定开餐，即早餐7:00-7:50，中餐12:00，晚餐17:45，坚决杜绝在工作时间食堂有就餐的现象，发现一例，镇纪委将在全镇通报批评。

从办事态度抓。乡镇干部直面群众，干部们讲什么话群众最容易记在心里，镇党委要求镇机关干部接待群众必须做到“请”字当头，“谢”字不离口，认真倾听群众的意见，态度和蔼，接待来办事的群众“一杯热茶、一声问候”，决不允许出现“门难进、脸难看、事难办”现象。

从马上就办抓。建立问题销号制度，不管是上级安排的工作，还是群众反应的问题，所有机关干部必须在规定的时间内做到件件有回复、件件有落实，对于短时间内不能办结的事情镇党委采用“五问工作法”每月调度，持续推进，确保销号办结，提高工作效率。（孙家湾镇党委）