醴陵市卫生和计划生育局积极落实党风廉政建设“三重一大”制度，严格执行国家选拔任用干部规定，于11月11日开展了公开竞聘基层卫生院副院长面试工作。 

此次竞聘的基层卫生院5个副院长职位，经过宣传发动、个人报名、资格审查，共有15人符合参加公开竞聘面试。面试采取结构化模式进行，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、协调应变能力、情绪控制能力等综合素质。为确保整个面试过程的公平公正，委托具有丰富面试经验和基层卫生管理经验的市外专家担任评委。面试全程摄像纪实，并在市纪委驻局纪检组、政协驻局监督小组全程监督下当场公布面试成绩。

整个竞聘面试过程组织严谨，以“公开、平等、竞争、择优”为原则，不仅体现了市卫计局规范选拔任用干部的“阳光”选人用人机制，更为促进干部的成长成才搭建了广阔的发展空间和公平竞争的平台，有利于把优秀人才选拔到合适岗位上，为进一步提高管理人员综合素质，加强干部队伍建设产生积极影响。

经过激烈的公开角逐，基层卫生院副院长公开竞聘面试工作取得圆满成功，面试成绩前十名列为组织考察人选。