醴陵市：用硬措施抓好换届信访举报工作
为做好当前换届期间信访举报工作，醴陵市纪委坚决用硬措施加强对换届工作的信访监督，切实把换届纪律和规矩挺在前面，确保换届工作风清气正。
畅通信访举报渠道。与组织部门配合，通过“12380”举报电话、专门接访场所等构建综合举报受理平台，认真受理反映违反换届纪律的信访件。建立快速的信访办理机制，严格实行分类办理制度，主要领导亲自阅批信访件，做到第一时间掌握、第一时间查办。加强对换届纪律行为信访举报的分析，对本市管辖范围内的党员干部，特别是一把手的信访情况进行全面汇总统计，准确、全面提供涉及提名人选的信访举报情况，为换届考察工作做好服务。
广泛宣传换届纪律。换届期间，通过新闻媒体、手机短信等多种形式对严肃换届纪律工作进行集中宣传，把有关换届工作程序、信访举报电话和中央、省委和市委关于加强换届风气监督工作有关精神公布于众，扩大广大干部群众的知晓度，提升广大干部群众的参与度，做到警示在前，全程监督。同时强化监督指导，市委派出四个督查组对19个镇研究部署换届风气监督情况、学习宣传换届纪律情况、违反换届纪律问题查核处理情况进行巡回督查。
从严处置问题线索。该市纪委对涉及换届工作的信访举报实行优先受理、优先查办、限时办结。建立快速反应查核机制，发现问题快速反应、及时查处，做到有举必查、查必有果。建立换届风气监督工作情况通报机制，对查处的违反换届纪律案例要及时进行通报曝光，以儆效尤。严肃查处问责，以“零容忍”的政治态度，坚决查处违反换届纪律要求的行为。严格执行干部选拔任用责任追究制度，对出现问题的实行“一案双查”，既查处追究选拔任用之责，又查处追究风气监督之责。（醴陵市纪委第四纪检监察室）
