醴陵市：谈话函询处置问题线索64件
今年来，醴陵市纪委积极践行监督执纪“四种形态”，注重从纪律层面梳理问题线索，采取谈话函询方式处置问题线索64件，诫勉谈话21人，批评教育39人。谈话函询和组织处理人数占监督执纪总数的49%。
据悉，醴陵市纪委为了确保谈话函询工作的规范运行，建立了严格的审批制度。主要明确了谈话函询适用情形，谈话函询主要针对反映的问题涉嫌轻微违纪的，问题线索过于笼统难以查实的，问题需要澄清事实的，采用谈话函询的方式强化监督。同时，明确了谈话函询的方式，谈话函询由被反映人作情况说明、分管领导直接或委托有关室领导与被反映人谈话、请所在地方或部门党委（党组）主要负责人与被反映人谈话、委托下级纪检监察机关进行谈话。重点明确了谈话函询纪律，规范约谈前的准备和记录，要求谈话函询工作人员必须遵守保密、回避等相关纪律规定，严格谈话函询工作程序。
通过半年多的实践证明，“谈话函询”抓早抓小、咬耳扯袖、红脸出汗，是防止党员干部由小错酿成大错“落水湿身”的行之有效的方式，也是驶向有问题党员干部最好的“救渡之舟”。（醴陵市纪委案件监督管理室）
