醴陵市：“四项机制”助推乡镇纪律审查
今年以来，醴陵市纪委结合乡镇实际，坚持和完善“四项机制”，使乡镇纪委想办案、会办案、能办案、办好案，有效提升了乡镇纪律审查工作水平。
实行目标考评机制，着力解决责任不强问题。强化目标管理，要求全市乡镇纪委每半年向市纪委书面报告一次工作；凡是全年立案件数为零的，纪检监察工作先进单位评选实行“一票否决”，对有案不报、压案不查的，视情节对相关人员进行通报批评、调整工作岗位、追究纪律责任，对成绩突出的单位和个人进行表彰。
实行长效培训机制，着力解决能力不足问题。强化队伍建设和业务指导，选优配齐乡镇纪委班子，明确各乡镇配备专职副书记、纪检监察干事。同时，醴陵市纪委组织了2期案件检查专题培训，有计划分批抽调了各乡镇纪委书记到市纪委机关室（部）跟班学习1个月，手把手地带，面对面的教，用自己的实际行动“现场说法”。
实行办案督导机制，着力解决力度不够问题。加强督促检查，积极释疑解难，由醴陵市纪委相关纪检监察室联系片区乡镇纪委书记，每个月召开一次办案工作会议，每季度通报各乡镇查办案件情况，每半年召开一次办案督办会，并安排办案能手到乡镇纪检一线督办案件，严格把关，靠前指挥，确保工作压力传导到乡镇基层。
实行乡案县审机制，着力解决质量不高问题。坚持分级办理，集中审理，主审负责，充分协商沟通，明确乡镇党委（纪委）立案案件调查结束后，相关案件案卷必经乡镇纪委书记、党委书记审核同意再经醴陵市纪委相关联系纪检监察室主任批准，于7日内移交醴陵市纪委案件审理室审理，极大提高了基层案件查办质量和工作效率。（醴陵市纪委第四纪检监察室）
