（市纪委第二纪检监察室工作人员指导泗汾镇纪委书记撰写谈话题纲）

 4月份以来，醴陵市纪委在集中培训、以会代训的基础上，采取“1+1” （“师傅+徒弟”）轮训模式传、帮、带加强业务学习。
    从4月开始，醴陵市分8批次抽调基层纪检干部，安排在纪检监察室、信访室、党风政风监督室、纪委宣传部等重点科室跟班轮训，每批5人，时间为1个月。醴陵市纪委业务能手与脱岗学习纪检干部一一结成“对子”，手把手传、帮、带。跟班轮训人员既学习问题线索梳理、调查取证、谈话、笔录等专业知识，又要参加委局机关的政治学习、廉政教育等活动，严格接受监督管理。
    轮训期间，要熟悉信访举报件的分析研判、问题线索的梳理以及初查初核、立案调查、案件审理等理论知识，同时要学而思，思而践，直接参与案件的调查，在纪律审查“实战”中开拓工作视野，提高办案能力。业务能手根据跟班轮训人员工作中遇到的疑难问题，讲业务、谈体会、教方法，传授专业知识和业务技能，面对面开展“解决工作问题、启发工作思路、探讨工作对策”等互动交流。
    跟班期满后，将听取跟班轮训人员自我鉴定，各室主任、业务能手现场点评，醴陵市纪委常委会专题研究，对每位跟班轮训人员出具客观公正的跟班锻炼鉴定，作为干部任用重要依据。（醴陵市纪委 付颖）