“针对排查出的‘打听案情、说情干预’廉政风险点，我们制定了《登记备案暂行办法》，对纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预等情况进行登记备案。”醴陵市纪委监委案件监督管理室干部在廉政风险排查工作研讨会上说道。

据悉，2021年7月以来，醴陵市纪委监委深入做好“结合”文章，以清廉机关建设促进中心工作，以中心工作开展推动清廉机关建设，力戒形式主义官僚主义，切实推动纪委监委清廉机关建设见行见效。

清廉机关与党的政治建设相结合，引领不偏航

市纪委监委坚持党委（党组）“第一议题”政治学习制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，同时坚持常委会带头学、中心组引领学、支部集中深入学等形式，引导纪检监察干部旗帜鲜明讲政治，进一步增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力。

“每一名党员都要争当清廉模范，每一个党支部都应该成为清正廉洁的战斗堡垒。”日前，在市纪委监委第一支部党员大会上，新当选的支委委员就清廉支部建设表达了自己的看法。

市纪委监委全面加强机关党组织建设，结合“三会一课”制度以及民主生活会、组织生活会、主题党日活动等，扎实开展思想政治教育、党纪法规学习和清廉支部建设，开展具有“纪检味”的党史学习教育，推进学习教育常态长效。

党中央决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。市纪委监委加强对党中央、省委、株洲市委、醴陵市委重大决策部署落实情况的精准监督，不断深化疫情防控、营商环境、乡村振兴等专项监督工作，以专项整治促行业治理，督促责任部门整改问题240余个。

清廉机关与廉政风险排查相结合，防患于未然

“你的岗位职责是什么？你认为你在工作中存在哪些廉政风险？”“针对存在的风险点，你认为应该采取哪些防控措施？”近期，市纪委监委组织机关干部开展廉政风险点排查，加强对单位权力运行及内部管理等廉政风险的预警防范。

此次廉政风险排查以职能职责为切入点，纪检监察干部结合实际，逐一梳理出可能引发廉政风险的“触点”，“一对一”逐条制定防控措施。截至目前，领导班子成员、各室（部、中心）、派驻纪检监察组排查筛选汇总成廉政风险点20个，防控措施28条，制定规章制度20个。

清廉机关与廉洁文化建设相结合，润物细无声

“执纪者必先守纪，律人者必先律己。”走进市纪委监委办公楼，可以看到走廊里点缀着寓意深刻的廉政警句、故事、漫画、书法……

日前，市纪委监委为加强清廉机关和廉洁文化建设，对机关公共区域布局进行重新规划设计，结合醴陵地域特色的瓷文化，围绕纪检监察工作特色，设计了“清廉建设”“习言习语”“画韵廉心”“醴有清风”四个篇章，为推进全市清廉文化进机关活动作出了好的示范。

从去年开始，市纪委监委先后承制中央纪委百堂党史课之一《左权》，拍摄《“谈话”那些事》“青年爱廉说”短视频，创作花鼓小戏《组织生活会》，制作“清廉戒尺”等文创产品，以多元化艺术方式呈现廉洁文化的深刻内涵。同时，对“清廉醴陵”微信公众号、醴陵市纪检监察网进行升级，多样化推送清廉文化知识，完成市预防腐败警示教育中心展厅改版升级，强化“线上+线下”廉洁文化阵地建设。

东富镇机关干部的办公桌上多了一个“以清为美，以廉为荣”的廉政警示桌牌；市财政局举办“廉洁行政、为民理财”主题书画摄影作品展；市网格化中心积极开展文艺创作、趣味知识竞赛等寓教于乐的清廉文化活动······在市纪委监委的带动下，各单位将清廉文化进机关活动开展得有声有色。

清廉机关与干部队伍建设相结合，严管不松懈

“今后，我将以‘俯首甘为孺子牛’的姿态，担当作为，善作善成，努力在纪检监察事业中绽放光彩……”市纪委监委案件审理室干部在委青年干部座谈会上说道。

近年来，市纪委监委突出年轻干部队伍建设，加强对年轻干部的教育监督。今年5月，市纪委监委成立了第一届青年工作委员会和团支部，组织召开以“青春勇担当，青年话清廉”为主题的青年干部座谈会，发动年轻干部到预防腐败警示教育基地学讲解、话清廉，支持年轻干部参与“醴陵市青年干部悦读汇”等活动，不断激励纪检监察青年在干事创业中提升素质、发挥作用，强化担当、贡献力量。

在加强年轻干部培养的同时，市纪委监委强化自身队伍建设，围绕“干部能力提升年”活动，深化全员培训，加强实战练兵，切实提高履职能力。今年上半年，组织参加培训6期，约197人次；开设“清廉大讲堂”，采取本委干部讲课及邀请专家授课形式，提升干部业务水平及综合素质；组织100余人次干部到上级纪委监委参与审查调查和监察调查工作，以专案办理促进专业能力提升。同时，强化内部监督，领导班子带头开展廉政谈话，对苗头性问题“早发现、早提醒、早纠正”。自觉接受外部监督，严格落实向市人大常委会报告专项工作制度，出台特约监察员制度，坚决落实纪检监察干部12条“负面清单”要求，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，有效助推清廉机关建设。