今年以来，醴陵市纪委有针对性地开展务实培训,着力破解纪检监察干部“知识短板”、“本领恐慌”问题。

　　集中培训。举办综合业务培训班，采用考学结合方式，由业务科室负责人授课，就信访办理、案件检查、案件审理、案件监督管理等的操作流程及实用技巧进行讲解，课后进行模拟测试。目前已进行了5次集中培训。

　　岗位练兵。根据实际工作需要，分批抽调乡镇纪检干部到该市纪委信访室、纪检监察室、审理室跟班学习2个月，参与信访件办理和案件调查，通过“传、帮、带”，提高业务技能。今年来先后有3名乡镇纪委书记参与了岗位练兵。

个案辅导。纪委班子成员、纪检监察室及辖区乡镇实行定期召开联系会议制度，通过督促检查、实地走访，加强对联系乡镇纪委办信办案过程的督办指导，对部分比较复杂的案件，从初核、立案、调查以及案件定性等环节，进行全程辅导，主动把关，及时纠正存在的问题。

实战交流。落实乡镇纪委片区协作办案机制，针对重大专项工作、重大监督检查以及重、特、急、难信访调查和案件查办等工作，随时调遣协作区内乡镇纪检干部，全脱产参与联合检查、办信办案，在协作过程中，相互交流，借鉴提升。（醴陵市纪委第四纪检监察室）