作风建设永运在路上，只有起点没有终点，领导干部的言行，关乎党的形象，影响党在群众心中的分量，对政风行风民风具有引导示范作用。加强干部作风建设，解决干部队伍作风中存在的突出问题是一项长期而艰巨的任务，当前该市从厘清责任、重视宣传、加强督查、严格追责等多个方面抓严抓实干部队伍作风。
    厘清责任，细化分解   年初该市市委下发了《醴陵市2015年党风廉政建设责任分解》的通知，以厘清责任为主线，对党风廉政建设工作任务进行细化分解。通知明确各党委（党组）是党风廉政建设的领导者、执行者，切实履行主体责任，各纪委（纪检组）要抓主业主责，严格执纪监督问责履行监督责任，并要求各乡镇街道办事处、市直各单位和驻醴各单位按照要求，结合实际，将党风廉政建设的各项工作任务落实到部门和个人。
    重视宣传，加强引导   3月份，市纪委结合本市实际，积极开展落实“两个责任”主题宣传月活动，在醴陵电视台、《今日醴陵》开辟专栏，对落实“两个责任”进行分期报道，邀请部分单位党政“一把手”谈落实“两个责任”的认识和先进经验做法。活动还要求各单位各部门党组织对党章、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》的通知等文件精神进行集中学习，设置宣传板报进行专题宣传。通过开展学习教育，引导广大领导干部加强与人民群众的血肉联系，培育为民务实清廉的工作作风。
    加强督查，注重实效   为切实改变工作作风，严明工作纪律，提高工作效能，落实党要管党、从严治党的要求，该市纪委监察局牵头，联合财政审计、工商税务、公安交警等部门成立督查组不定期对干部职工工作纪律、节假日公车集中封存、三公经费治理、党员干部参赌涉毒等问题进行明察暗访，发现问题及时曝光。通过加强监督检查力度，倒逼各级党委（党组）落实党风廉政建设主体责任，防止“四风”出现反弹。
    严格问责，形成震慑   严抓严管，强化执纪监督问责力度，以惩促防，形成震慑。截至目前，针对干部违反工作纪律、值班纪律等问题，市纪委发出3期通报，1人因上班炒股被免职，21人因违反工作纪律被全市通报批评，1人公车私用被纪委约谈。工作失职，不作为乱作为造成违纪违规严重后果的，依法追究其党纪政纪责任，截止至目前为止，6人因工作失职被给予党纪政纪处分，1人因违反规定工作日中餐日饮酒和酒后闹事妨碍公务被给予党内严重警告处分。（党风政风室）