随着国家监察体制改革制度的实施，纪检监察队伍更壮大了，肩上的责任更重了，为了更好的解决新进纪检监察人员业务生疏、能力不强等问题，醴陵市积极推行跟班学习制度，通过以老带新促进新进人员尽快熟悉纪检监察业务提升业务能力，适应岗位需要。

“通过在株洲桥头堡近两个月的跟班实战，我从一个对纪检监察业务一无所知的‘小白’，到对这份职业有更深的认识，深刻体会到了做为一名纪检干部的艰辛，也为能成为一名纪检人而倍感自豪。”这是从乡镇综合岗位选调至醴陵市纪委的年轻女干部江育静在跟班学习期间所发出的感慨。

2018 年11月，江育静接到市纪委通知上班的信息的同时，便被派往株洲桥头堡参与某留置案件的内审工作。面对长期在外办案且节假日无休的客观实际，她从容的接受了新岗位的挑战。参与谈话，制作笔录，将书证材料与谈话材料有机联系起来，分析研判找出破绽都是江育静在此次跟班学习期间的日常性工作，经验丰富的专案组成员在案件中通过“传、帮、带”促使新人尽快成长，适应岗位需求。

此次，醴陵市纪委从各单位选调了18名优秀干部充实纪检监察队伍，并将其中10名抽调至各纪检监察室、审理室跟班轮训。跟班轮训期间，所有学员必须严格遵守我委机关各项制度，服从日常管理，积极参与执纪审查相关工作，重点学习线索处置、初步核实、立案审查、审理等相关内容，通过“一带一”“多带一”“以案代训”的跟班轮训模式，增进新进人员的执纪审查业务能力。（市纪委第四纪检监察室 易钗钗）