近日，醴陵市委制订了《中共醴陵市委巡察组长库、副组长库、工作人员库管理办法》，就建立巡察人才库和规范巡察人员的管理作出了明确规定，同时确定了首批巡察人才库入选名单，共计60名干部纳入。

醴陵市委巡察工作领导小组围绕“忠诚、干净、担当”这一核心要求，从政治素养、责任担当、廉洁自律、业务能力等方面分别确定正副组长、工作人员的选拔标准和条件，各单位根据“硬性”要求择优推荐。纪委、组织部根据单位推荐情况，深入用人单位，对其平时工作表现及身边人员反映情况进行详细了解。将拟纳入对象是否存在党政纪处理、组织处理、立案审查等方面的情况进行逐一审查，全面“体检”，严把政治关、廉洁关、形象关。

同时，醴陵市委适当安排新任副科级领导干部和后备干部充实人才库，通过以巡代教的方式，增强新任领导干部和后备干部队伍廉洁从政意识，提高拒腐防变能力，拓宽巡察人才库的选用渠道。通过这种方式，此次新增21名新任副科级干部或后备干部进入巡察人才库。巡察组成员实行“一次一授权”，从巡察人才库中产生，对巡察工作中表现突出的，提出表扬建议；对不适宜继续从事巡察工作的在库人员，按程序及时调整出库。通过畅通进出渠道，强化对巡察工作人才库的动态管理。

醴陵市委巡察人才库分为巡察组长库、副组长库、工作人员库三个子库，巡察办根据入库人员所熟悉的专业领域将其分为纪检类、组织人事类、政法类、财务类、审计类等类别。首批人才库入选人员中，有纪检类专业人员18名、组织人事类专业人员4名、政法类专业人员6名、财务类专业人员14名、审计类专业人员2名。今后每轮巡察可根据工作需要，从各专业类别中抽调人员合理组建巡察组，从根本上解决了巡察力量薄弱、人员流动性大、专业人才缺乏等问题，为巡察工作深入开展提供了人才保障。（供稿：市委巡察办）