7月7日上午，在醴陵市2017年上半年镇（街、区）纪（工）向市纪委汇报工作暨纪检监察系统“五问工作法”推进会上，全市25个镇（街、区）的纪（工）委书记、派驻纪检组长及委局机关部（室）负责人都以口头形式或书面形式面对70余名纪检同行、4名党风政风监督员、2名市纪委委员集中“述职述责”，现场“摆工作”、当面“晒家底”。

在会议现场，本阶段做了什么工作，采取了什么措施，有什么工作成效，有什么不足之处，下一阶段有什么工作计划？都是“五问工作法”推进会内容。

    结合王仙镇工作重心，开展“三促三强”（促“精准扶贫”强效率、促“危房改造”强效果、促“企业整合”强效益）活动，充分发挥5名镇纪委委员和12名村级纪检员的作用，强力推进执纪监督，让纪律清风精准渗透到当地经济社会各个角落。一季度王仙镇绩效考核近年来首次进入一类行列，其中纪律监督规范、作风建设增效起到了关键作用......王仙镇纪委书记陈潇在会上当面“亮家底”。

    台上5分钟，台下半年功。成绩来自底气，而作为一名纪委书记，监督责任的成绩是如何抓出来的？泗汾镇纪委书记提到了有镇党委“撑腰打气”。“有了镇党委的强力支持，我镇上半年查处案件8件，在党员犯罪和行政处罚的摸排中发现了7例党员违法案件，对违法的7名党员给予了党内警告处分。对举报茶田村瞿辉明有关问题不实的13名党员进行了批评教育，通过查办案件，有效地起到了震慑作用”泗份镇纪委书记宋艳红一口气报出了案件查办工作成绩。

    一连串的数据和一系列的措施，令在场的党风政风监督员廖勇感叹不已：“没想到镇一级纪检干部狠抓监督责任工作力度这么大！”

谈成绩，谈作风，也要谈问题。“镇纪委委员年龄偏大，不懂电脑、办案业务能力还不够强，工作成单打独斗的局面，监督同级党委还不够大胆，工作往往停留在提醒和建议层面。”白兔潭镇纪委书记刘海自我查摆问题。

“醴陵经开区只管园区、园区企业及园区内的经济发展工作，不参与村、社区的管理，案件线索来源有限”醴陵经开区纪工委副书记尹杰斌也主动亮出“短板”。

“看到成绩的同时找到差距，就找到了努力方向，就能做到有偏即纠。”各归口分管领导为镇（街、区）纪（工）委书记们的勇气“点赞”。同时，又对各镇（街、区）纪（工）委、派驻纪检组、机关部（室）存在的问题公开点评，提出下一阶段整改建议。

“有些镇纪检监察组织职能发散有余、聚焦不足，镇纪委书记、纪委副书记、纪检专干未专职专用，纪检干部或多或少存在‘种别人的田，荒了自己地’的情况，辛辣的点评，瞬间让整个会场肃静到了极致，个别镇纪委书记如坐针毡。

“‘辛辣’点评，为基层纪委找准了症结所在，也给我们纪委委员拓宽监督渠道、找准监督方向提供了帮助”市纪委委员、市教育局党组成员、副局长王清波同志如是说。

台上紧张汇报，台下“评委”们也都忙碌着。根据“考生”现场表现，由委局全体机关干部、25名镇（街、区）纪（工）委书记、2名市纪委委员、4名党风政风监督员组成的考核团，对全体述职人员进行评议。评议分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，并且优秀等次不超过述职人数的三分之一。评议结果不仅会及时进行公布，反馈述职对象进行整改，还将纳入年终考核，作为年终评先评优的依据。

会上，市委常委、市纪委书记易文星同志就上半年全市纪检监察工作进行成绩总结，查摆不足，并就下一阶段的纪检监察工作进行了安排部署。他要求下半年全市纪检监察干部务必围绕年初纪委全会目标结合我市纪检工作实际情况，创新工作方法、强化担当与责任，政治站位要更高 、工作作风要更实、执纪审查要更严，积极贯彻执行《湖南省纪检监察干部监督执纪十不准》， 严防“灯下黑”，打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，进一步聚焦主业主责，重点开展“清贪官、除村霸、优环境、促发展”专项整治行动和“扶贫攻坚纪检行”专项行动，努力营造风清气正的政治生态环境，推动各项工作水平实现大提升 ，为“四大战役”、“四个醴陵”作出我们纪检监察干部应有的贡献！（醴陵市纪委组织部）