醴陵：开展党风廉洁建设“期末大考”
24个镇（街道、区）98个市直部门和驻醴单位参加
过去的一年，党委（党组）落实主体责任情况怎么样？“一把手”有没有充分履行“第一责任人”职责？一岗双责有没有落实到位？纪委（纪检组）如何落实监督责任？醴陵市在近期开展的2016年度落实党风廉洁建设主体责任和监督责任考核中，全市24个镇（街道、区）、98个市直部门和驻醴单位现场接受市纪委的年终“大考”。
规格更高，要求更严格
“这次考核是检验工作成效和发现问题的有效手段，在全市明确树立了全面从严治党，深入推进党风廉洁建设的风向标。”该市纪委一名负责人表示。
考核共分4组，由市委常委、纪委书记任组长，纪委常委任各小组组长，该市纪委机关各室主任和工作人员共同参与考核。今年不再到单位或组织集中考核，采取查阅资料等方式，对各被考核单位工作目标任务完成情况进行核实，逐项评分，再报市绩效考核工作领导小组办公室。制定了《醴陵市2016年度落实党风廉洁建设责任制检查考核实施方案》，明确要求考核期间严格执行作风纪律各项规定，从制度、源头抓好考核纪律。
措施更细，方式更灵活
考核主要有述责述廉、民主测评、查阅资料、个别谈话、情况汇总五个重点环节。“党组织履行主体责任一项有13个评价指标，纪检组织履行监督责任一项有9个评价指标......”该市纪委工作人员介绍。考核评分表严格依据年初签订的《党风廉洁建设责任目标考核办法》制定，分主体责任、监督责任、纪律审查、作风建设等四个方面进行考核，每个评价指标都是“硬杠杠”，达不到标准就不能得分。
考核更实，导向更明确
“在考核上要突出导向作用，评价指标要与市委具体要求相对应，突出严格二字，真检实查，决不能搞形式、走过场。”市委常委、纪委书记易文星在考核调度会上特别强调。考核结束后要在认真梳理、全面评估的基础上形成专题通报，向被考核单位班子集体和主要负责人约谈反馈，指出存在问题，明确整改措施和要求，限期整改落实。
考核结果作为班子和干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对考核中发现责任落实不到位，导致发生问题，造成不良影响的；将采取约谈、通报、给予党政纪处分和组织处理等措施进行责任追究，确保责任制检查工作成为有效落实“两个责任”，推进全市党风廉洁建设和反腐败工作的“助推器”。（醴陵市纪委党风政风监督室）
