醴陵：多措并举铸铁军
近年来，醴陵市纪委从重改革、提素质、强管理等方面着手，切实提高纪检监察干部监督执纪水平，着力打造一支反腐铁军。
重改革。按照上级纪委要求，推进纪检监察机关“三转”，大幅清理纪委参与的议事协调机构。率先在株洲市推行内设机构改革，撤销4个纪工委，设立4个纪检监察室，增强纪律审查工作力量。对市委办等17家单位实施重点派驻，对市人大机关等71家单位实施归口派驻，实现派驻全覆盖。全面规范派驻纪检组长、镇（街、区）纪（工）委书记的分工和排名。
提素质。组织全市纪检干部赴省纪委参加封闭式业务培训班2期，向上级纪委派出51人次跟班学习，举办基层纪检监察业务培训班14期，组织业务辅导156场次，不断提高干部监督执纪问责能力。
强管理。严格执行首问责任制和服务承诺制。推行“五问工作法”，压实工作责任，新华社和省纪委均对此工作法进行了宣传推介，并被誉为“基层践行‘三严三实’的探索样本”。出台《醴陵市纪检监察干部监督办法》，13名纪检监察干部因违反工作纪律和廉洁纪律受到责任追究。（醴陵市纪委第三纪检监察室）
